Junior Recruiter

Bij het Ministerie van Defensie draag je direct bij aan de veiligheid en stabiliteit van Nederland. Het DienstenCentrum PersoneelsLogistiek (DCPL) werft en selecteert militairen en reservisten, en positioneert Defensie als een aantrekkelijke werkgever in de maatschappij. Als onderdeel van DCPL werk je mee aan een organisatie die talent beweegt en waar deskundigheid, betrouwbaarheid, mensgerichtheid en daadkracht centraal staan. Hier krijg je de kans om een betekenisvolle rol te vervullen en je verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Dit ga je doen

Als Junior Recruiter bij het Ministerie van Defensie speel je een cruciale rol in het aantrekken en begeleiden van toekomstige militairen en reservisten. Je staat aan de basis van carrières die het verschil maken voor Nederland, beginnend met de Defensie-enquête. Jouw werk zorgt voor een soepel en efficiënt recruitmentproces, wat essentieel is voor een hogere instroom van kandidaten. Hier maak je echt impact door talent te bewegen en bij te dragen aan de personele sterkte van Defensie.

• Realiseer de werving en begeleiding van kandidaten, met de Defensie-enquête als basis.
• Zet gestructureerde begeleidingstrajecten op voor geïnteresseerde kandidaten.
• Monitor de voortgang van het begeleidingstraject en volg doelstellingen op.
• Zorg voor consistente en nauwkeurige registratie van werkzaamheden in het CRM-systeem.
• Adviseer de Senior Recruiter over procesverbeteringen en strategieën.

Functievereisten

• Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een dienstverlenend beroep.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het accuraat registreren van gegevens in systemen.
• Je toont initiatief, bent oplossingsgericht en werkt graag samen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit kenmerken jou.