Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

senior fullstack developer

Geplaatst 2 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
6 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.422 - € 6.490 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
14 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil je als senior fullstack developer een bijdrage leveren aan een veiliger Nederland? Voor het onderdeel Business Intelligence zoeken we een senior fullstack developer met DevOps-skills. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van geavanceerde softwareoplossingen voor de politie.

Wat ga je doen?

Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, in het cluster Zoeken en Vinden. Binnen dit cluster zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Jouw team beheert en ontwikkelt applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen beschikbaar te maken voor ondersteuning van onze meldkamerdiensten. De applicaties waar jij aan werkt draaien op reguliere werkplekken én als mobiele app op de telefoons van onze collega's op straat. Met deze applicaties voorzien we de politie van de mogelijkheid om snel overzicht te genereren bij een incident. Jij gaat werken aan een 24/7 missie-kritisch intelligencesysteem. De opdracht omvat architectuur, ontwerp, doorontwikkeling, onderhoud en beheer van dit intelligence response-systeem.

Als senior fullstack developer ben je altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps engineers, IT-experts en operationele professionals.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin onze DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die zijn onderverdeeld volgens specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. Deze productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Onze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

We werken hybride (volgens de scrummethodiek) waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Utrecht. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piket dienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Je bent een senior fullstack developer die zich net zo thuis voelt in de back-end als in de front-end, en die DevOps niet als bijzaak ziet maar als integraal onderdeel van het vak. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van ontwerp tot productie, inclusief de operationele kant. Een deel van onze gebruikers werkt met onze mobiele app, daarom is ervaring in Android-ontwikkeling een pre.

Je bent analytisch, nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten in het voordeel van de klant. Je hanteert een vooruitstrevende aanpak om te komen tot resultaten met daarbij voortdurend aandacht voor kwaliteit en continuïteit. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter, het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën binnen en buiten het team. Bovendien ben je een echte teamspeler en kun je minder ervaren collega's begeleiden. Je past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt, óók wanneer je onder druk komt te staan. Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling;
  • minimaal 6 jaar werkervaring als software developer waarvan 3 jaar als senior, met Java (17+) en Spring Boot;
  • ruime ervaring met werken in Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen;
  • aantoonbare werkervaring met:

Back-end

  • Java 21, Kotlin, Spring Boot 4, REST/JSON, Reactive Programming, Objectoriëntatie en Datastructuren;

Front-end

  • Angular 18+, TypeScript, HTML5, JavaScript en CSS3;

DevOps & Platform

  • OpenShift/Kubernetes, ArgoCD, GitLab pipelines, Docker/Podman Compose, Linux, Bash en Python, Infrastructure as Code en configuratiebeheer;

Data & messaging

  • Postgres, ElasticSearch, Kafka, S3;

Tooling & security

  • Maven, Nexus, Sonar, Keycloak, Matomo, OAuth, OWASP, Networking en Security;
  • TDD en testautomatisering.
  • bij voorkeur ervaring met Android-ontwikkeling (Kotlin, Jetpack Compose, Gradle).

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Bruto deel

  • 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;

Netto deel

  • € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers