Manager Team Toezicht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als manager/teamvoorzitter bij rechtbank Oost-Brabant draag je hieraan actief bij.

De managementteams van de juridische afdelingen bij de rechtbank Oost-Brabant bestaan uit rechterlijk en niet rechterlijk teamvoorzitters. Voor het team Toezicht zijn wij op zoek naar een niet rechterlijk teamvoorzitter.

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega-teamvoorzitter (rechterlijk) en het hoofd administratie vorm je het managementteam én geef je leiding aan het team Toezicht dat uit 85 medewerkers bestaat. Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld.

Samen met het gerechtsbestuur en collega-leidinggevenden ontwikkel je plannen voor de rechtbank en vertaal je die naar activiteiten voor je team. Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Zo ga je geregeld met collega’s in gesprek over wat ontwikkelingen of plannen voor je team en medewerkers betekenen. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt. Je gaat werken in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station).

Over het team Toezicht en het Landelijk Kwaliteitsbureau

Je komt te werken in het team Toezicht waar we werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland. Het LKB controleert of deze professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren voldoen aan de kwaliteitseisen van het ‘Besluit Kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren’.

Een bijzondere baan omdat

• je samen met het gerechtsbestuur en collega-leidinggevenden plannen ontwikkelt voor de rechtbank;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris: een salaris in schaal 13 (maximaal € € 7.747,70 bruto bij 36 uur).
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, extra salaris uit te keren of je woning te verduurzamen;
• Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je kennis en vaardigheden;
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

De functie valt onder de CAO Rijk.

Wat we van jou verwachten

• Je bent een ervaren leidinggevende;
• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding;
• je herkent je in de visie op leiderschap die we hebben ontwikkeld;
• jij bent benaderbaar en mensgericht. Je (her)kent de kwaliteiten en talenten van medewerkers en neemt de tijd voor persoonlijk contact;
• je bent innovatief, hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen. Je kunt het team meenemen en leiden in de veranderingen die hiermee gepaard gaan. Denk hierbij aan bv. digitalisatie en organisatieontwikkeling;
• je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met financiële zaken van het team.

Hier kom je te werken

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.