Casemanager Verzuim & Re-integratie

Kom jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie (V&R) inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland?

Bij het Ministerie van Defensie is het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) in Utrecht en omgeving op zoek naar een Casemanager Verzuim & Re-integratie voor 38 uur per week. In deze rol draag je bij aan goede zorg voor personeel, een belangrijk fundament van een sterke krijgsmacht. Samen met je collega’s geef je invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter, met als uiteindelijke doel een geslaagde terugkeer van medewerkers in het arbeidsproces.

Dit ga je doen

Als casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt zijn over van hun directe leidinggevende. Je wordt de regievoerder van het re-integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re-integranten.

Je bent de spil in het re-integratieproces en hebt intensief contact met re-integrerende medewerkers en verschillende stakeholders. Je activeert en motiveert hen bij het vinden, verwerven en toekennen van een geschikte re-integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dat kan intern zijn of bij een externe organisatie.

Je initieert, bewaakt en administreert de noodzakelijke processtappen en zorgt voor overzicht en inzicht in de voortgang.

Vanwege de omvang en complexiteit van Defensie is dit een flinke uitdaging. Bij DCR is veel kennis en expertise gebundeld en is er altijd ruimte om collega’s om advies te vragen. Bovendien is er een expertisecentrum waar kennis wordt gebundeld en beleid wordt ontwikkeld.

Investeren in je netwerk is ook belangrijk. Dit helpt bij het vinden en toekennen van re-integratieplekken. Zo ontdek je ook wat Defensie allemaal doet en wat het te bieden heeft.

Waar ga je werken

In deze rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het DCR-team Verzuim & Re-integratie (V&R) met als standplaats Utrecht. In overleg kun je deels vanuit huis werken.

In het V&R-team werken landelijk 4 regiohoofden, circa 45 casemanagers V&R, 8 senior casemanagers V&R en 6 medewerkers V&R.

DCR is voor de gehele Defensieorganisatie het expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, de afdeling Verzuim en Re-integratie, de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum. In Nederland werken meer dan 100 medewerkers bij DCR.

Het doel is het continu verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van Defensie. Bij DCR wordt veel waarde gehecht aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid. Bij de bedrijfsvoering worden de principes van Lean gehanteerd. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Er wordt gewaardeerd als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om de dienstverlening te blijven verbeteren.

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering en bedraagt 16,33% van je bruto salaris.

Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden, bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc.), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij

Wie ben je?

Om met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan, herken je jezelf in het volgende profiel:

• Communicatief: je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven en soms complexe processen.
• Adviesvaardig: je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven, onder meer in sociaal medisch overleg (SMT).
• Analytisch: bij complexe re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re-integratietraject helder in beeld te brengen.
• Verbindend: je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.
• Sensitief: je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.
• Georganiseerd: je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.
• Leergierig & Vernieuwend: je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat neem je mee?

• Ervaring: je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re-integratie, met name binnen een grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.
• Expertise: je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.
• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding met relevantie voor dit vakgebied, bijvoorbeeld HR.
• Certificering: je bent CROV-opgeleid, met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen.

Wat biedt deze baan?

• Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten of beperkingen.
• Een grote diversiteit aan interne klanten en cliënten.
• Verbreding in verband met specifieke regelgeving gericht op Defensie.
• Verzuim & Re-integratie geeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap.
• Een leuk, divers en ervaren team; je staat er niet alleen voor en kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies.
• Successen worden gevierd en er is tijd voor een lach en, als het nodig is, een traan.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereedstelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.

Het DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professioneel en doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.

Over Ministerie van Defensie

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert een essentiële bijdrage aan de organisatie. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen zij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Het is een veelzijdig onderdeel van Defensie: van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg. Je hoeft geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.