Senior beleidsmedewerker Begrotingsbeleid

Bij het Ministerie van Financiën werk je als senior beleidsmedewerker Begrotingsbeleid aan analyses en adviezen die worden gebruikt in de besluitvorming door de minister en de ambtelijke top.

Dit ga je doen

Hoe houd je de rijksbegroting weerbaar bij een volgende economische schok? Hoe verdeel je financiële ruimte eerlijk tussen generaties? Hoe zorg je dat begrotingsregels werken in de politieke praktijk? Als senior beleidsmedewerker begrotingsbeleid werk je aan analyses en adviezen die worden gebruikt in de besluitvorming door de minister en de ambtelijke top.

Bij de afdeling Begrotingsbeleid (BBL) vormen jij en je collega’s een hecht en enthousiast team van circa 15 medewerkers. Met zijn allen zorgen we ervoor dat het hele proces rond de begroting goed verloopt: van voorbereiding tot besluitvorming en verantwoording. Veel van ons werk vergt nauwe samenwerking, zowel binnen de afdeling als met andere directies. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig te opereren op je eigen dossiers.

Je werkt op het snijvlak van economie, politiek en publieke keuzes. Je volgt economische en budgettaire ontwikkelingen en brengt in kaart wat deze betekenen voor het begrotingsbeleid. Je maakt zichtbaar welke keuzes mogelijk zijn, welke gevolgen daaraan verbonden zijn en waar spanning ontstaat tussen politieke afspraken, economische ontwikkelingen, Europese regels en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën. Je schrijft mee aan beslisnota’s, Kamerbrieven, debatvoorbereidingen, presentaties, de Miljoenennota en andere budgettaire nota’s. Daarmee werk je aan stukken die ertoe doen en zichtbaar worden in het politieke en maatschappelijke gesprek.

De functie combineert politieke actualiteit met inhoudelijke verdieping. De ene dag lever je input voor een budgettaire nota of bereid je een overleg voor. De andere dag werk je aan een analyse over de ontwikkeling van het begrotingsbeleid. Juist die afwisseling maakt de rol interessant: je reageert op wat nú speelt en denkt tegelijk mee over de uitdagingen voor de toekomst.

Een belangrijk onderdeel van je werk is gericht op macro-economische vraagstukken en de verdiepingsagenda. Hierin vervul je een voortrekkersrol: je komt met eigen ideeën, zoekt actief de samenwerking met andere afdelingen en begeleidt collega’s. Binnen de verdiepingsagenda werk je aan onderwerpen die richting geven aan het begrotingsbeleid van morgen. Denk aan intergenerationele verdeling: hoe wegen we financiële keuzes voor huidige en toekomstige generaties? Of aan het beslag van overheidsuitgaven op productiemiddelen: wat betekent overheidsbeleid voor de inzet van arbeid, kapitaal en andere schaarse middelen? Ook werk je aan vraagstukken rond trendmatig begrotingsbeleid en het Stabiliteits- en Groeipact.

Je werkt samen met collega’s, andere directies en externe kennispartners, zoals het Centraal Planbureau. Samen scherp je analyses aan en kom je tot een heldere lijn. Je opereert zelfstandig op je dossiers en je pakt een zwaardere adviserende en coördinerende rol. Je bewaakt de inhoudelijke voortgang, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en zorgt dat adviezen bestuurlijk bruikbaar zijn.

Bij BBL werk je niet alleen aan de cijfers achter de rijksbegroting, maar ook aan de keuzes die daaruit volgen. Wil jij met economische analyse bijdragen aan begrotingsbeleid dat vandaag richting geeft en morgen houdbaar blijft? Dan maken we graag kennis met je.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Deze rol past bij je als je energie krijgt van economie, politiek en publieke keuzes. Je vindt het interessant om complexe vraagstukken te doorgronden en deze terug te brengen tot een helder advies. Je komt snel tot de kern, schrijft duidelijk en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je stelt de vraag achter de vraag, brengt structuur aan en helpt om van analyse naar werkbare keuzes te komen.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van economie, econometrie, bestuurskunde of een vergelijkbare studie
• minimaal 5 jaar ervaring met beleidsadvisering, economische analyse en begrotingsvraagstukken
• gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
• het vermogen om belangen bij elkaar te brengen en tot een duidelijke lijn te komen
• plezier in samenwerken, afstemmen en inhoudelijk richting geven

Hier kom je te werken

Het directoraat-generaal Rijksbegroting organiseert het begrotings- en verantwoordingsproces van het Rijk. Het directoraat-generaal stelt de rijksbegroting en budgettaire nota’s op, zoals de Miljoenennota. Ook houdt het directoraat-generaal toezicht op de doelmatigheid van de bedrijfsvoering en het financieel beheer van departementen en daaraan gelieerde organisaties.

Directie Begrotingszaken, afdeling Begrotingsbeleid

Koersen we af op een sluitende begroting of moeten we bezuinigen? Hoe zorgen we dat geld beschikbaar is voor urgente maatschappelijke vraagstukken? En kunnen we met het huidige schuldniveau de klappen van een volgende economische crisis opvangen? Aan dit soort vragen werkt de afdeling Begrotingsbeleid.

Binnen de directie Begrotingszaken heeft de afdeling Begrotingsbeleid een centrale rol in de besluitvorming over de rijksbegroting. We zorgen ervoor dat het proces rond de begroting goed verloopt: van voorbereiding tot besluitvorming en verantwoording. Samen met andere directies bereiden we de minister voor op onderhandelingen en debatten in de Tweede Kamer. We zorgen dat de cijfers op orde zijn, toetsen plannen aan de begrotingsregels en hebben een spilfunctie bij het maken van de Miljoenennota en andere budgettaire nota’s voor de ministerraad, de Tweede Kamer en de Europese Commissie.

Je werkt in een hecht en enthousiast team van ongeveer vijftien collega’s. Veel van ons werk vraagt om nauwe samenwerking, binnen de afdeling en met andere directies. Tegelijk krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig te werken aan je eigen dossiers. We zoeken op dit moment vooral versterking op de macro-economische kant van de rijksbegroting.

Naast de politieke hectiek heeft de afdeling ook een belangrijke strategische functie. Wat zijn logische regels voor de begroting? Hoe zorgen we dat die regels worden gerespecteerd? En hoe blijft het begrotingsbeleid houdbaar bij economische onzekerheid? Dit doen we onder meer via de invloedrijke Studiegroep Begrotingsruimte, die nieuwe kabinetten adviseert over begrotingsregels en financiële ruimte. Ook werken we aan vraagstukken rond de financiering van decentrale overheden en de Europese regels uit het Stabiliteits- en Groeipact. Daarnaast denken we mee over de vormgeving van budgettaire instrumenten, zoals fondsen, risico- en garantieregelingen. Tot slot speelt de afdeling een rol in het secretariaat van ambtelijke werkgroepen, zoals interdepartementale beleidsonderzoeken (IBO’s) of de Studiegroep Begrotingsruimte.

Regels werken alleen als er voldoende draagvlak voor is. Daarom vinden we het belangrijk om de bekendheid met en het begrip voor het Nederlandse begrotingsbeleid te vergroten. Dat doen we onder meer door presentaties te geven aan collega’s, studenten en buitenlandse belangstellenden. Ook dragen we actief bij aan het lesprogramma van de Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering.

Over Ministerie van Financiën

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.