HR Business controller

B&B Select

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Voor deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus. De focus ligt op het professionaliseren en continueren, op het snijvlak van zowel een tactische als operationele benadering.

Het aanbod

Bij de organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een brede HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid.

• Een auto om de verschillende locaties af en toe te bezoeken;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen per jaar (oplopend met dienstjaren);
• 8,2% vakantiegeld;
• Laptop;
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (intern, extern en online);
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Deelname aan een uitstekende pensioenregeling en collectieve werknemersverzekeringen.

Over de organisatie

Het bedrijf is een toonaangevende maritieme organisatie. Met duizenden collega’s in meer dan 70 landen leveren zij essentiële producten, diensten en bemanning aan de wereldwijde koopvaardijvloot. Zij investeren in duurzaamheid, innovatie en blijven voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de maritieme sector.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de HR officer die jou zal assisteren op het gebied van administratie en operationele werkzaamheden;
• Adviseren van business stakeholders over organisatieontwikkeling, herstructureringen en de bredere mensenagenda;
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een vlekkeloze HR-administratie, van payroll en pensioenen tot benefits en lokale wetgeving;
• Implementeren van globale processen rondom performance management, successieplanning en medewerkersbetrokkenheid;
• Promoten van HR als een datagestuurde functie door het analyseren en interpreteren van KPI’s en metrics;
• Toezien op een gezonde en veilige werkomgeving, met aandacht voor zowel fysiek als psychosociaal welzijn.

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring met het geven van advies aan en het sparren met de lijnorganisatie. Deze functie vraagt zowel om tactische als operationele ervaring.

• Ervaring: Ruime relevante werkervaring binnen HR (minimaal 5 jaar), bij voorkeur in een internationale of complexe matrixorganisatie;
• Opleiding: Een afgeronde Bachelor of Master in HRM of Bedrijfskunde;
• Kennis: Diepgaand inzicht in de lokale arbeidswetgeving en moderne HR-tooling. Ervaring met cao onderhandelingen is een grote pre;
• Persoonlijkheid: Een proactieve verbeteraar met sterke beïnvloedingsvaardigheden en een hoge ethische standaard;
• Communicatie: Uitstekende beheersing van de Engelse taal, essentieel voor de afstemming binnen de globale organisatie.