HR Stagiair

Heb jij passie voor HR en wil je trots kunnen vertellen waar je stage loopt? Zoek dan niet verder!

Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen.

Binnen onze HR-afdeling zijn wij het aanspreekpunt voor de ruim 2700 medewerkers van Vattenfall Nederland. Wij begeleiden hen en hun managers in alle processen rondom in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en salarisadministratie. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair die in de laatste fase van de studie de opgedane kennis in de praktijk wil brengen.

Wat ga je doen?

Als stagiair word je volledig ingewijd en draai je mee met het team en alle bijbehorende verantwoordelijkheden. Je staat per chat, tickets en telefoon in contact met medewerkers, managers en HR-businesspartners uit alle business units en beantwoordt hun vragen. Je maakt deel uit van sub-teams en buigt je binnen die teams over specifieke onderwerpen en processen die je samen probeert te verbeteren. Daarnaast zoeken we samen met jou naar een passend project waaraan je zelfstandig, met hulp van de business, kunt werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, chat, mail en tickets
• Verwerken van alle in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Tijdig verwerken van contractwijzigingen
• Toekennen van de vele Vattenfall-voordelen voor medewerkers
• Adviseren van medewerkers over alle HR-admin gerelateerde zaken
• Verbeteren van processen

Als stagiair ben je succesvol wanneer je:

• Met plezier naar je werk gaat en aanwezig bent bij ten minste één borrel met het team
• Met pijn in je hart bij ons vertrekt na een half jaar
• Niet van een HR-medewerker te onderscheiden bent
• Echt iets nieuws hebt gebracht; een uitgewerkt slim idee, een efficiënter proces, een stukje automatisering

Wie ben jij?

Als onze toekomstige stagiair(e) ben jij een enthousiaste, leergierige en proactieve persoon die graag deel uitmaakt van een dynamisch team. Je bent gemotiveerd om processen te verbeteren en hebt een passie voor HRM. Je bent niet bang om initiatief te tonen en denkt graag mee over innovatieve oplossingen.

Check je profiel

• Opleidingsniveau: minimaal HBO
• Opleidingsachtergrond: HRM
• Studiejaar: 3de of 4de jaars, met mogelijkheid tot blijven na de stage, waarbij je 4 dagen in de week als HR Officer-stage loopt
• Interesse in: mensen helpen, processen verbeteren, AI
• Talen: Nederlands en Engels (basis)
• Vaardigheden: heldere en gestructureerde communicatiestijl, analytisch sterk, tech-savvy
• Competenties: proactieve, pragmatische, enthousiaste en servicegerichte instelling, altijd op zoek naar een weg vooruit

Wat verwachten we van jou als stagiair?

Als je bij Vattenfall aan de slag gaat, dagen we je graag uit. Je wordt gevraagd om een rol te spelen binnen het team en zal de mogelijkheid krijgen iets substantieels bij te dragen. Binnen Vattenfall is er als stagiair dus volop de mogelijkheid jouw talent te laten zien. Uiteraard worden we zelf ook graag uitgedaagd door jou.

Wij bieden

Tevens bieden we je de ruimte om Vattenfall in de breedte te leren kennen en je eigen netwerk te vergroten. Voltage, het netwerk van stagiairs binnen Vattenfall, biedt verschillende activiteiten om zowel het bedrijf, de energiemarkt als je medestagiairs te leren kennen. Denk aan sollicitatietrainingen, lunches en excursies, bijvoorbeeld naar een energiecentrale.

Daarnaast kun je deelnemen aan maandelijkse sportieve, culturele en sociale activiteiten van het MegaWatt-netwerk. Wij bieden een stagevergoeding van 500 euro per maand op basis van 40 uur. Indien je niet in het bezit bent van een studenten OV-kaart, krijg je tevens een reiskostenvergoeding.

Over Vattenfall als werkgever

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland en Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem.