Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Marketing Lead Digital

Geplaatst 29 mei 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Marketing Lead Digital maak je deel uit van het Digital Marketing team en werk je nauw samen met Category Management, Merchandising en Technology om de ambitie waar te maken: het versterken van het Hallmark-merk én het realiseren van groei in Europa.

Hier kom je terecht

In Nederland en België is Hallmark marktleider in kaarten en één van de grootste online spelers in kaarten en gifts. Met sterke licenties en hoge kwaliteit bouwen we verder aan onze groei als digitale speler, met de ambitie om onze online business verder uit te breiden naar andere Europese landen.

Zo ziet jouw rol eruit

Als Marketing Lead Digital ben jij verantwoordelijk voor de digitale marketingstrategie van Hallmark voor Nederland en België én de executie daarvan. Je zorgt ervoor dat we onze klanten op het juiste moment via de juiste kanalen bereiken en vertaalt commerciële en merkdoelstellingen naar campagnes die impact maken.

Je tilt onze digitale marketing naar een hoger niveau en draagt bij aan onze commerciële groei. Je stuurt op performance, met oog voor merkbeleving, en weet data, creativiteit en klantinzichten goed te combineren.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze digitale marketing. Je bent strategisch sterk, maar vindt het ook leuk om zelf mee te denken en waar nodig hands-on te ondersteunen.

Key verantwoordelijkheden en taken:

Strategie & planning

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de digitale marketingstrategie en jaarkalender, gebaseerd op klantinzichten, seizoensmomenten en commerciële prioriteiten
  • Samen met Category Management en Merchandising sturen op een geïntegreerde creative strategie

Performance & growth

  • Aansturen en optimaliseren van campagnes over meerdere kanalen (SEA, SEO, social, CRM/email) om maximale impact te realiseren op traffic, acquisitie en retentie
  • Continu verbeteren op basis van data en inzichten om groei te versnellen

Team & leadership

  • Leidinggeven aan en ontwikkelen van een multidisciplinair team (Performance, CRM, Design en Copy)
  • Creëren van focus, prioriteit en samenwerking binnen het team
  • Stakeholdermanagement, nauwe samenwerking met Category Management, Tech, MT en externe partners

Budget & stakeholders

  • Verantwoordelijk voor marketingbudget en allocatie op basis van performance en groeikansen

KPI-verantwoordelijkheid

  • Groei in traffic
  • Vergroten van de customer base en klantwaarde
  • Verhogen van promotie-effectiviteit, inclusief slim inzetten van het discountbudget

Zijn we een match?

Heb jij een ondernemende mindset? We zoeken iemand die met ons wil bouwen. Commercieel gedreven, energiek, hands on en creatief. Helder in communicatie en in staat om mensen mee te nemen. Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven en die je dagelijks meebrengt naar je werk.

Check, check, dubbelcheck

  • Een HBO- of WO-diploma in Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbare richting
  • Digital marketeer in hart en nieren met circa 5 jaar ervaring (B2C en/of e-commerce is een pré)
  • Brede kennis van digitale kanalen, met ervaring in SEA, SEO
  • Goede kennis en ervaring op het vlak van CRM, onboarding- en loyalty programma’s
  • Sterke ervaring in performance marketing, met focus op SEA en resultaatoptimalisatie
  • In staat om strategie te vertalen naar concrete marketingkalenders en campagnes
  • Analytisch sterk en vaardig in het vertalen van data en inzichten en acties
  • Ervaring met het aansturen van specialisten en werken in een multidisciplinair team
  • Sterk in stakeholdermanagement en cross-functionele samenwerking
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat bieden wij

  • Vakantiegeld (8% in de maand mei)
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
  • Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
  • Bedrijfsfitness
  • Managementbonus
  • Personeelskorting

Extra voordelen

  • Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.
  • Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.
  • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.
  • Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen

Hallmark is uitgeroepen tot Internal Branding Company of the Year en heeft daarmee een Dutch Marketing Award gewonnen. We bedenken, ontwerpen en produceren niet alleen de allerleukste en origineelste wenskaarten en cadeaus voor Nederland, België en Duitsland, maar scoren dus ook met de concepten die we voor onze eigen medewerkers creëren. Het resultaat: We're all proud to be Hallmarkers.

Design
Capelle aan den IJssel
Actief in 9 landen
180 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud