Operationeel manager detentie & re-integratie

Bij P.I. Rotterdam (De Schie & Hoogvliet) werk je als operationeel manager Detentie & Re-integratie aan de succesvolle terugkeer van gedetineerden in de maatschappij. Je leidt een gedreven team en bent samen met een manager en drie operationele managers verantwoordelijk voor de afdeling D&R.

Binnen de afdeling Detentie en Re-integratie werken ongeveer 70 collega’s in verschillende functies op 2 locaties. Het team zet zich in om, samen met de gedetineerde, de detentieperiode zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. Daarbij wordt samengewerkt met andere afdelingen binnen de P.I. en met externe ketenpartners, zoals reclassering, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, DUO en IND. Daarnaast richt de afdeling zich op kritieke bedrijfsprocessen die betrekking hebben op het naleven en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures.

Taken en werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, kwaliteitsborging en procesoptimalisatie binnen het D&R-proces en meedenken over DJI-brede innovaties en projecten.
• Aanspreekpunt bij escalaties, dilemma’s en complexe casuïstiek voor zowel interne als externe ketenpartners.
• Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van activiteiten met betrekking tot selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen.
• Coördineren van de informatievoorziening en bewaken van de voortgang van D&R-trajecten voor gedetineerden, met bijsturing door middel van aanwijzingen, afspraken of escalaties.
• Adviseren van de vestigingsdirectie op het gebied van Detentie en Re-integratie.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen aan verweerschriften en procedures voor klachten, bezwaren en beroepen.
• Opstellen van werkinstructies voor de processen binnen de D&R-afdeling van de vestiging.

Als Operationeel Manager D&R ben jij een verbindende kracht die groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Met lef, humor en vakkennis weet je mensen te motiveren en te sturen richting de beoogde doelen. Je benut ieders kwaliteiten en creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je legt makkelijk contact, bevordert goede werkrelaties en creëert draagvlak binnen teams, middenkader, het managementteam en ketenpartners. Je faciliteert samenwerking en past je leiderschapsstijl aan op de behoeften van je medewerkers. Met enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van zowel je teams als de doelgroep, terwijl je koersvast blijft in het behalen van doelen. Je geeft duidelijke, constructieve feedback die gericht is op groei en resultaat.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. DJI biedt hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten is DJI een grote en veelzijdige organisatie.

Afdeling

PI Rotterdam

Dit neem je mee

Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken en weet daarmee draagvlak te creëren en anderen te motiveren. Je bent proactief, samenwerkingsgericht en hebt het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen. Met jouw openheid, integriteit en creativiteit verbind je collega’s en draag je bij aan een goede werksfeer.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een hbo-diploma in een sociale studie, zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Human Resource Management of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
• Je hebt werkervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis van het D&R-proces en relevante wet- en regelgeving of je bent in staat je dit snel eigen te maken.
• Je hebt kennis over het straf- en procesrecht en je bent op de hoogte van ontwikkelingen op basis van nieuwe wetgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Bijzonderheden

• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.