Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Foresight specialist

Geplaatst 28 mei 2026
Delen:
Werkervaring
4 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.863 - € 7.575 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
12 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als Foresight specialist binnen de afdeling Kennis & Innovatie (K&I) van de Directie IT & Innovatie (DI&I).

Dit ga je doen

Vrede en veiligheid zijn in deze tijd niet vanzelfsprekend. Om dat mogelijk te maken, is een sterke en toekomstbestendige ondersteuning essentieel. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) speelt kennis en innovatie daarbij een belangrijke rol.

Als Foresight Specialist bij de afdeling Kennis & Innovatie (K&I) binnen de Directie IT & Innovatie (DI&I) ben jij de belangrijke schakel tussen toekomstverkenning, scenario-ontwikkeling en beleids-/besluitvorming. Je werkt in een dynamische omgeving waarin strategie, kennis, innovatie en maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Met een brede set aan foresight-methoden breng je complexe ontwikkelingen in kaart, vertaal je ze naar concrete strategische adviezen en producten en zorg je voor een naadloze koppeling tussen toekomstdenken en de uitvoeringsagenda van DOSCO.

Verder ben je onder andere bezig met:

  • het toepassen van foresight methoden (horizon scanning, trend en Delphi analyse, scenario planning) om toekomstscenario’s voor beleid te ontwikkelen;
  • het identificeren en analyseren van maatschappelijke, technologische en geopolitieke trends en onzekerheden;
  • het vertalen van toekomstbeelden naar strategische adviezen voor de kennis en innovatie agenda van DOSCO;
  • het creëren van impactvolle presentaties, rapportages en visualisaties van de ontwikkelde scenario’s;
  • het integreren van foresight inzichten in beleidsvoorstellen en -strategieën en het ondersteunen van DOSCO management bij lange termijn besluitvorming;
  • het opstellen van periodieke foresight rapportages en het monitoren van trends en scenario’s over tijd;
  • het organiseren en leiden van workshops en interactieve sessies met interne en externe stakeholders om strategische dialogen over toekomstgericht beleid te faciliteren;
  • het versterken van de organisatie capaciteit op het gebied van toekomstdenken via kennisoverdracht, training en coaching;
  • het bouwen en onderhouden van een netwerk van experts, kennisinstellingen, andere overheden en maatschappelijke partners;
  • het faciliteren van strategische sessies en expertbijeenkomsten om samenwerking en innovatie rondom maatschappelijke vraagstukken te bevorderen.

Binnen de gestelde kaders neem je zelfstandig beslissingen over de uitvoering van onderzoek en analyses en lever je bijdragen aan plannen, beleidsadviezen en voorstellen. Je bepaalt de opzet en werkwijze van het onderzoek en je initieert en onderhoudt contacten met zowel interne als externe partijen.

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.

Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij

Voor deze functie gelden de volgende minimale vereisten:

  • WO werk en denkniveau met een afgeronde opleiding in toekomststudies, beleidswetenschappen, sociologie, economie, of een vergelijkbare richting.
  • Ruime ervaring (minimaal 4 jaar) met foresight-projecten en strategisch advies in een complexe organisatie.
  • Ervaring met beleidsvorming en besluitvormingsprocessen binnen de overheid en de publieke sector.

Voor deze functie beschik je over de volgende competenties:

  • Creatief: je ontwikkelt vernieuwende en effectieve ontwerpconcepten.
  • Analyseren: je onderzoekt gebruikersgedrag en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
  • Beïnvloeden: je kan mensen verbinden en meenemen in gezamenlijke doelen.
  • Netwerken: je bouwt duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Gespecialiseerde theoretische en praktische kennis van foresight-methodologieën, zoals horizon scanning, scenarioplanning, en Delphi-methoden;
  • Kennis van interdisciplinair onderzoek en systemische analyses van maatschappelijke, technologische en economische trends;
  • Kennis van data-analysemethoden en tools, inclusief big data, statistische modellering en visualisatietechnieken;
  • Vaardigheid in het opzetten en uitvoeren van complexe foresight-projecten en scenario-analyses;
  • Inzicht in samenhangen tussen lange termijn trends, beleidsuitdagingen en strategische kansen;
  • Vaardigheid in het vertalen van complexe analyses naar heldere strategische aanbevelingen en toekomstbeelden;
  • Sterke communicatieve vaardigheden: vaardigheid in het faciliteren van workshops en dialogen, het geven overtuigende presentaties en het bouwen van samenwerkingsnetwerken (zowel intern als extern).

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

Je komt te werken binnen de afdeling Kennis & Innovatie (K&I) binnen de Directie IT & Innovatie (DI&I) van DOSCO.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is een zelfstandig Defensieonderdeel binnen het Ministerie van Defensie, dat is opgericht om defensiebreed ondersteunende diensten te leveren aan het kerndepartement en de defensieonderdelen.

Directie IT & Innovatie valt onder de Staf van DOSCO, en heeft als doelstelling om DOSCO-eenheden in staat te stellen om defensiebreed onder alle omstandigheden de krijgsmacht te ondersteunen door middel van een optimale informatievoorziening en het toepassen van technologische en sociale innovaties. De afdeling K&I bevordert innovatie binnen DOSCO door het voeren van een Strategische Kennis en Innovatie agenda, waarbij er ruimte is voor zowel operationele (bottom-up) als strategische innovatiegerichtheid (top down). De afdeling Kennis en Innovatie richt zich op het versterken van de lokale innovatiecapaciteit bij de divisies en het vergroten van het innovatievermogen van DOSCO. Deze doelstellingen zijn vertaald naar vier capabilities: managen (ondersteunen), ontwerpen, aanjagen en vooruitkijken.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud