Senior Low code Developer Mendix

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Naast 44.000 beroepsmilitairen en 8500 reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Senior Low-code Developer Mendix ga je met innovatieve tools als Mendix, Power BI en AI-platforms de operationele bedrijfsvoering van het CLRS transformeren. Klaar om jouw low-code talent in te zetten voor een slagvaardige en wendbare Lucht- en Ruimtemacht?

Dit ga je doen

Jij bent de kennishouder van best practices low-code ontwikkeling, overziet de toepassing daarvan over alle apps en bent de coach en vraagbaak voor de collega’s uit het CLRS Low-code team.

In nauwe samenwerking met de Product Owner denk jij na over hoe low-code de grootste waarde kan leveren aan de CLRS. Hiervoor ga je samen met een Business analist op bezoek bij de commands om te praten over de bedrijfsprocessen. Binnen jouw domein overzie jij en signaleer jij hierbij herbruikbare oplossingen over de verschillende waardeketens.

Binnen jouw domein beheer je de volledige applicatielevenscyclus. Met een scherp oog voor prestaties monitor je de impact van de toepassingen na oplevering, analyseer je de resultaten en lever je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je mentor voor medior- en junior collega developers; je tilt hun ontwikkelvaardigheden naar een hoger niveau en coacht ze op UI/UX-vaardigheden. Je bent een echte pionier die met analytisch inzicht en resultaatgerichte mentaliteit complexe vraagstukken vertaalt naar efficiënte, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen.

Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie en kennisdeling. Er zijn wekelijkse kennisdelingen met het hele CLRS Low-code team. Ieder kwartaal organiseert het Programma Digitale Transformatie een data-event op een van de commands van het CLRS. Het Defensiebrede Low-code Center of Excellence organiseert ieder kwartaal een netwerkevent met andere low-coders uit andere defensieonderdelen. Dit geeft je de kans en ruimte om de CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.

Daarnaast ga je jaarlijks met ons meestrijden in de hackathon ‘Mendix Capture the Flag’, om daar gezamenlijk te werken aan onze security awareness en de bokaal te winnen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting vormt je academische basis.
• 5+ jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling waarvan minimaal 3 jaar werkervaring met het low-code platform Mendix.
• Minimaal Mendix Advanced Certified. Mendix Expert Certified of vergelijkbaar niveau in de IT-softwareontwikkeling is een pre.
• Ervaring met het leiden van meerdere projecten parallel, waarbij je medioren kan coachen in de best practices en zelfstandig gesprekken voert met de business.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit.

Hier kom je te werken

Je komt te werken binnen het Mendix team van het Robotics Control Center (RCC). Het RCC is een van de expert hubs binnen de sectie Digitale Transformatie van de directie Projecten en Innovatie. Een interessante en maatschappelijke plek waar je zonder commerciële druk samen toffe dingen kunt doen.

Je gaat werken bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Je kunt ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op een van de andere locaties van het CLRS.

• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatiegestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS-middelen op het operationele niveau te waarborgen.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.