Student-stagiair

Bij Blenheim Advocaten Amsterdam krijg je als (student-)stagiair de kans om twee tot zes maanden volwaardig mee te draaien in de rechtspraktijk binnen een voor jou relevante sectie.

Wat is vereist?

• Minimaal in derde jaar van WO-opleiding Rechten
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Initiatiefrijk, nieuwsgierig en leergierig

Wat krijg je?

• Ruimte om je te ontwikkelen als professional
• Kantoorborrel op donderdag

Wat doe je?

• 40% Jurisprudentieonderzoek verrichten
• 40% Werken aan memo’s en juridische adviezen
• 10% Assisteren bij processtukken en contracten opstellen
• 10% Intern overleg / zittingen (bij gelegenheid)

Vacature

Als (student-)stagiair bij Blenheim ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van advocaten. Je bent voornamelijk bezig met het verrichten van juridisch onderzoek, het schrijven van (concept)adviezen en het meeschrijven aan processtukken. Je loopt twee tot zes maanden volwaardig mee in de rechtspraktijk bij een voor jou relevante sectie. De secties waar je terecht kunt zijn: bestuursrecht, arbeidsrecht, ondernemingsrecht, litigation en vastgoed. Daarnaast is het mogelijk dat de advocaat met wie je samenwerkt vraagt of je meegaat naar een zitting of een bespreking met cliënten.

Afhankelijk van de sectie waar je gaat werken, bestaat je team uit een partner, managing associate en meerdere advocaten, advocaat-stagiairs en juridisch medewerkers. Tijdens je stageperiode krijg je een mentor toegewezen van jouw voorkeurssectie. Je mentor begeleidt jou bij het opstarten van je stage, geeft feedback en evalueert je stageperiode tussentijds en achteraf.

Als je nieuwsgierig bent en het leuk vindt om problemen op te lossen die je nog niet eerder bent tegengekomen, en je het niet erg vindt dat je hiervoor veel stukken moet lezen en schrijven, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Op een leuke werkdag ga je mee naar een zitting of maak je een succesvolle closing van een transactie mee.

Voorbeeld uit de praktijk

Een cliënt wordt geconfronteerd met het risico dat een schuldenaar een borgtocht wil vernietigen en - op het eerste gezicht - het recht had om dat te doen. Dit zou erg vervelend zijn voor deze cliënt. Hoe pak je dit aan?

Groeipad

Jonge advocaten en juridisch medewerkers worden begeleid door ervaren advocaten binnen de Blenheim Academy. Eens in de zoveel tijd is er een inhoudelijke meeting waar alle jongere advocaten vragen kunnen stellen en met elkaar uitdagingen kunnen bespreken. Deze Academy heeft vaak ook een thema. Dit kan personal branding zijn, legal English, maar ook een juridisch inhoudelijk aspect. Daarnaast worden er jaarlijks beoordelings- en POP-gesprekken gehouden. Zo wordt gekeken wat de ontwikkelbehoefte is van medewerkers en wat Blenheim daarin kan betekenen.

Student-stagiair

Studerend medewerker

Juridisch medewerker

Advocaat stagiair

Werken bij Blenheim Advocaten

Blenheim is een innovatief en ondernemend advocatenkantoor uit Amsterdam. Met meer dan twintig advocaten, juridisch medewerkers en een professioneel business support team werken wij dagelijks aan grote, interessante en impactvolle zaken.

Of je nu stagiair, secretaresse, senior medewerker of partner bent, iedereen is betrokken bij de successen die behaald worden. Door de prettige werksfeer en duidelijke communicatielijnen kan iedereen bij elkaar naar binnen lopen. Het kantoor is ingericht in gespecialiseerde teams, die veel met elkaar samenwerken. Hierdoor heb je veel ruimte om inhoudelijk te brainstormen met zowel collega’s uit je eigen team, als met collega’s met een andere specialistische achtergrond.

Cultuur

De cultuur bij Blenheim is ondernemend, mensgericht en ambitieus. We zijn een hecht team en iedereen is benaderbaar. Ook zelfinitiatief wordt enorm gestimuleerd. Heb je een idee om meer business binnen te halen, je cliënt beter te kunnen begeleiden of iets te verbeteren binnen kantoor? Dan krijg je daar zeker de ruimte voor.

Gezelligheid is ook een belangrijk onderdeel van de kantoorcultuur; het kantoor staat erom bekend leuke en verbindende evenementen te organiseren voor alle medewerkers. Denk hierbij aan de wekelijkse kantoorborrel op donderdag, het water op met de kantoorboot en de ski-reis die elke winter wordt gemaakt.