Intern Adviseur Pensioen

Functieomschrijving

Word jij ook enthousiast van pensioen en het vinden van antwoorden op de pensioenvraagstukken van werkgevers? En wil je bij de werkgever toegevoegde waarde leveren op het pensioendomein samen met leuke collega’s? Dan is de rol van Intern Adviseur Pensioen bij Howden helemaal voor jou.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Intern Adviseur Pensioen houd jij je dagelijks bezig met het contact met klanten en pensioenuitvoerders. Je werkt nauw samen met de Pensioenconsultants en de afdeling Broking om samen het best passende pensioenadvies aan te bieden. Verder beheer je lopende pensioencontracten op een proactieve manier zodat de werkgever een dienstverlening ervaart die goed op de behoefte aansluit.

Op de lange(re) termijn ontwikkel jij jezelf tot iemand die goed is in het onderhouden van de klantrelaties en bouw je veel pensioenkennis op. Vanuit nieuwsgierigheid weet je wat er bij de werkgevers speelt en hoe je met de juiste aandacht kan zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Dat doe je met een team van ervaren pensioencollega’s die graag hun kennis overdragen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol (zodra je beschikt over de WFT-diploma’s)?

• 40% Dagelijks contact met klanten en pensioenuitvoerders
• 30% Beheren en uitvoeren van lopende pensioenregelingen
• 10% Pensioengesprekken met werknemers
• 20% Overleg met collega’s

Het team en onze organisatie

Als Intern Adviseur Pensioen neem je een belangrijke rol in binnen het pensioenteam. Ons team bestaat uit meerdere Interne Adviseurs en Consultants. We houden ons samen bezig met alle pensioenvraagstukken voor werkgevers. Kennis delen, korte lijnen en elkaar verder helpen is wat ons als team kenmerkt.

We werken hybride, maar vinden werken op kantoor ook belangrijk. Meestal zijn we 2 à 3 dagen per week op kantoor. Als we op kantoor zijn zoeken we vooral contact om klantervaringen te delen.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden

Howden adviseert bedrijven, ondernemers en particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau verkregen door ervaring en/of opleiding
• In bezit van WFT Basis, Vermogen en Pensioen of bereid om deze op korte termijn te halen
• Kennis van Outlook, Excel, Word
• Aangeboren nieuwsgierigheid naar de werkelijke drijfveren van onze klanten
• Affiniteit met commerciële- en adviesvaardigheden
• Proactief, stressbestendig, flexibel en goed kunnen plannen en organiseren
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het is mooi als je 1 tot 3 jaar (relevante) werkervaring hebt, maar dit is geen vereiste

Wat krijg je hiervoor terug?

• 28 vakantiedagen per jaar, waarvan 5 dagen zijn opgenomen in het Keuzebudget, met de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
• Vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans via YOU-gesprekken, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en het ‘Blijf in Balans’ programma
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt, kijken we graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden.