Woo-regisseur Openbaarmaking & Transparantie

Bij de nieuwe afdeling Openbaarmaking en Transparantie (O&T) van het ministerie van Financiën werken we samen aan grote ambities op het gebied van openbaarheid, zoals opgenomen in de Visie Openheid en Transparantie 2026. Als Woo-regisseur heb je een sleutelrol in het realiseren van deze ambities.

Ben jij een aanpakker die anderen enthousiast kan maken over open overheid? Wil je midden in de politieke en maatschappelijke actualiteit werken en bijdragen aan openbaarmaking en transparantie? Dan zoeken wij jou.

We bieden een open en prettige werksfeer, vinden jouw ontwikkeling belangrijk en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Je werk bevindt zich midden in de politieke belangstelling, met boeiende en soms stevige uitdagingen. Binnen O&T pakken we het werk samen op.

Dit ga je doen

Op basis van de Wet open overheid (Woo) kan iedereen een informatieverzoek indienen bij het ministerie. Deze verzoeken zijn divers en vaak complex. Jij bent vanaf het eerste contact met de verzoeker tot afronding van het verzoek de spin in het web. Je zorgt dat het proces intern soepel verloopt en de afhandeling tijdig gebeurt. Ook beoordeel je inhoudelijk welke informatie openbaar gemaakt mag worden. Daarnaast zet jij je actief in voor de (pro)actieve openbaarmaking en denk je mee aan openbaarmaking van relevante thema’s van jouw Directoraat-Generaal (DG).

Je bent een sterke netwerker en weet snel de juiste mensen binnen de organisatie te vinden die nodig zijn voor het afhandelen van een verzoek of voor het (pro-)actief openbaarmaken van informatie. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, zoekspecialisten, juristen, juridisch medewerkers en andere collega’s. Een goede relatie met hen opbouwen en onderhouden vind je belangrijk. Daarnaast onderhoud je goed contact met de verzoeker en help je het verzoek te verduidelijken, zodat snel en adequaat aan de informatiebehoefte kan worden voldaan.

Bij je werk kun je te maken krijgen met weerstand, bijvoorbeeld doordat belangen botsen of directe oplossingen ontbreken. Jij bewaart het overzicht, blijft rustig, denkt creatief mee en komt met oplossingsgerichte voorstellen om toch het gewenste resultaat te bereiken.

Je start met een uitgebreid inwerkprogramma en begeleiding. Al snel zul je zelfstandig de regie voeren over Woo-verzoeken en (pro-)actieve openbaarmaking. Het DG waar je hoofdzakelijk aan de slag gaat wordt nader bepaald.

Wie zoeken wij?

Jij bent een aanpakker met een proactieve werkhouding. Dankzij jouw sterke netwerkvaardigheden betrek je gemakkelijk de juiste mensen, zowel binnen als buiten het ministerie, en weet je goed om te gaan met uiteenlopende belangen. Je communiceert helder en open met collega’s én verzoekers. Het aangaan van samenwerkingen en verbinding met anderen doe je van nature.

Je kunt goed omgaan met weerstand en blijft creatief zoeken naar vernieuwende manieren om je werk te doen. Bij complexe en snel veranderende situaties verlies je het overzicht niet. Je krijgt energie van het plannen en organiseren van je werk. Je begrijpt daarnaast waarom transparantie en een goede informatiehuishouding belangrijk zijn en zet je daar graag voor in, zowel intern als extern.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Met jouw wo werk- en denkniveau ben je in staat om complexe informatie goed te analyseren door hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en ziet het belang in van een goede informatievoorziening door de overheid richting de samenleving;
• Je bent een sterke netwerker, zoekt samenwerkingen op, denkt oplossingsgericht en creatief;
• Je kunt omgaan met weerstand en behoudt het overzicht (plannen en organiseren).

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

CDIO streeft naar de best mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor medewerkers, de burgers en bedrijven centraal. Organisatorisch zijn de hoofdtaken vertaald naar vier afdelingen: de afdeling Informatiebeleid, de afdeling Dienstverlening, de afdeling Openbaarmaking en Transparantie en de afdeling Informatiehuishouding. De directeur Informatievoorziening en Openbaarmaking vervult ook de rol van plaatsvervangend Chief Information Officer (CIO) van het departement.

Over Ministerie van Financiën

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.