Senior jurist Handhaving

Word een sleutelspeler in complexe handhavingsvraagstukken als Senior Jurist Handhaving.

Werk met impact aan naleving, beleid en juridische procedures binnen een dynamische omgeving.

Ben jij een jurist met een passie voor Arbeidsrecht?

Sta jij klaar om onze leden te adviseren bij complexe juridische vraagstukken?

Wat ga je doen?

• Juridische begeleiding bieden en de gemeente vertegenwoordigen in dossiers omtrent bestuursrechtelijke handhaving, met een focus op Omgevingsrecht en Openbare Orde en Veiligheid.
• Opstellen van complexe juridische documenten, zoals waarschuwingsbrieven, bestuursdwang- en dwangsombesluiten, en invorderingsbeschikkingen.
• Behandelen van zienswijzen en zelfstandig optreden in bezwaarprocedures, rechtbankzaken en beroepszaken bij de Raad van State.
• Overleggen met handhavingspartners en bijdragen aan beleidsontwikkeling en actualisatie van gemeentelijke regelgeving.
• Juridische vraagbaak zijn voor toezichthouders en inspecteurs binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
• Advies en ondersteuning bieden bij de implementatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de rechten.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als Senior jurist handhaving binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het Omgevingsrecht, Openbare Orde en Veiligheid, en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent politiek en omgevingsbewust, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en risico's.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en weet complexe materie helder over te brengen.
• Je werkt oplossingsgericht en kunt zelfstandig opereren onder tijdsdruk, zonder het team uit het oog te verliezen.
• Je bent flexibel en daadkrachtig, met het vermogen om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische gemeentelijke organisatie die zich inzet voor een betere leefomgeving.
• 25 vakantiedagen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en cursussen.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Een informele werksfeer met betrokken collega's.