Reliability Engineer

Ben jij een Reliability Engineer met passie voor techniek, onderhoud en continue verbetering? In deze functie binnen de procesindustrie zorg jij dat installaties betrouwbaar draaien, storingen worden voorkomen en onderhoud steeds slimmer wordt ingericht. Je combineert technisch inzicht met analytisch vermogen en speelt een sleutelrol in het verhogen van de beschikbaarheid en prestaties van productie-installaties.

Functieomschrijving

Als Reliability Engineer (ook wel Maintenance Engineer) analyseer je storingsdata, optimaliseer je onderhoudsstrategieën en adviseer je over technische verbeteringen. Jij zorgt ervoor dat onderhoud niet alleen wordt uitgevoerd, maar strategisch wordt gepland en geoptimaliseerd. Door jouw inzet worden productieprocessen betrouwbaarder, veiliger en duurzamer.

• Analyseren van storingsdata en onderhoudsrapportages om trends te ontdekken;
• Ontwikkelen en implementeren van preventief en voorspellend onderhoud binnen de procesindustrie;
• Toepassen van betrouwbaarheidstechnieken zoals FMEA, RCM en RCA;
• Opstellen van onderhoudsstrategieën gericht op betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie;
• Bepalen van kritische componenten en optimaliseren van onderhoudsplannen;
• Monitoren van KPI’s zoals MTBF, MTTR en asset performance;
• Samenwerken met onderhoud, productie en engineering om technische verbeteringen te realiseren;
• Begeleiden van digitalisering binnen onderhoud, zoals condition monitoring en sensortechniek.

Functie-eisen

• Een hbo-opleiding richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar;
• Ervaring als Reliability Engineer, Maintenance Engineer of Onderhoudsengineer binnen de procesindustrie;
• Kennis van onderhoudsstrategieën, asset management en betrouwbaarheidstechnieken (FMEA, RCM, TPM);
• Ervaring met onderhoudssystemen (CMMS / ERP) en data-analyse;
• Inzicht in procesinstallaties, elektrotechniek en mechanische systemen;
• Analytisch en resultaatgericht, met oog voor veiligheid en kwaliteit;
• Communicatief sterk en in staat om afdelingen met elkaar te verbinden.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden op maat:

• Uitzicht op een vast dienstverband binnen één jaar bij gebleken geschiktheid;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te nemen of uit te laten betalen in de vorm van extra loon;
• Een aantrekkelijke reiskostenregeling, bestaande uit de keuze tussen een leaseauto of een vergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een aantrekkelijke bonusregeling via ons referralprogramma;
• Opleidingsbudget voor ontwikkelmogelijkheden op persoonlijk en technisch vlak of persoonlijke loopbaanbegeleiding;
• Toegang tot Alleo: kies zelf uit voordelen zoals sport, welzijn en lifestyle met fiscaal voordeel;
• Wanneer je kind hoger onderwijs volgt betalen wij het school- of collegegeld;
• Telefoon en/of laptop indien noodzakelijk;
• 8,33% vakantiegeld;
• Korting op de collectieve ziektekostenregeling.