Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Manager Criminaliteitspreventie

Geplaatst 26 mei 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 6.232 - € 8.474 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jonge mensen die afglijden of doorgroeien in de criminaliteit. Bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland (AcVZ) - en daarbinnen het opgaveteam Criminaliteitspreventie - zoeken we naar antwoorden op dit complexe maatschappelijke vraagstuk. Integraal, innovatief en wetenschappelijk onderbouwd.

  • Als manager geef je leiding aan het opgaveteam Criminaliteitspreventie, met 12 actiegerichte professionals. Sommige zijn inhoudelijk expert op een onderwerp, andere werken aan concrete projecten of ondersteunen het team. Je bent ook onderdeel van het managementteam van het AcVZ. Het MT stuurt gezamenlijk op de missie en ontwikkeling van AcVZ als geheel.
  • Ben jij een strategische denker en coachend leidinggevende die graag samenwerkt en resultaten bereikt in een politiek-bestuurlijke context? Dan zoeken we jou. Bij het AcVZ draag je bij aan het aanpakken van complexe problematiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en welzijn. Voor de inwoners van de stad en regio werken we zo aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.

De functie

Opdrachten aan het AcVZ komen van het College van burgemeester en wethouders van Amsterdam en van de Stuurgroep Veiligheid en Zorg, waarin alle netwerkpartners vertegenwoordigd zijn op bestuurlijk niveau.

Als manager van de opgave Criminaliteitspreventie ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelen van jouw opgaveteam. De onderwerpen Detentie en Terugkeer (D&T) en Forensische Jeugd en Jongvolwassenen (FJJ) vallen binnen de opgave, net als het thema Online straatcultuur en Digitale criminaliteit. Op deze onderwerpen zijn er experts in het team, die zowel activiteiten voor onze doelgroepen uitvoeren als hun kennis beschikbaar stellen aan uiteenlopende professionals van de AcVZ-partnerorganisaties. Denk aan gemeente en stadsdelen, politie, jeugdhulppartijen en gevangeniswezen. Op die manier versterken we de stad en regio, onder ander met expertise over forensische doelgroepen en wat werkt in criminaliteitspreventie.

Als manager van deze opgave neem je zelf ook een actieve inhoudelijke rol in het krachtenveld in. Je positioneert het AcVZ en vraagt bij samenwerkingspartners aandacht voor wat de forensische doelgroepen nodig hebben. Daarbij gebruik je je inhoudelijke kennis om overtuigend en strategisch te handelen.

Het opgaveteam voert uiteenlopende werkzaamheden uit, zoals het stimuleren van innovatieve interventies voor forensische jeugd en jongvolwassenen of gedetineerden die terugkeren naar de maatschappij en het uitvoeren van acties die deze groepen ten goede komen. Daarnaast verspreiden ze onze expertise over online straatcultuur en digitale criminaliteit onder professionals die met jongeren werken. Het team wordt ondersteund door een secretaris. In het team gaat ook een coördinerend adviseur aan de slag die je eerste sparringpartner is en de inhoudelijke dagelijkse werkzaamheden coördineert.

Als manager ben je hiërarchisch leidinggevende van 12 medewerkers en verantwoordelijk voor de financiën van de opgave. Je brengt je medewerkers in positie en laat coachend en verbindend leiderschap zien, waarbij je zowel aandacht hebt voor het proces als de inhoud. Je geeft richting aan het team en stuurt op de resultaten van jouw opgave. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat medewerkers goed weten wat er van hen wordt verwacht. Eventuele knelpunten adresseer je in het MT.

De manager van de opgave Criminaliteitspreventie is lid van het managementteam van het AcVZ. In die rol geef je richting aan de organisatie, door middel van het meerjarenplan, strategische pijlers van het MT en beslissingen ten aanzien van organisatie-inrichting en werkafspraken. Samen met je collega’s in het MT ben je verantwoordelijk voor het functioneren van het AcVZ. Bij het AcVZ werken we namelijk opgaveoverstijgend. Dat betekent dat we van leidinggevenden en medewerkers verwachten dat ze verder kijken dan hun eigen werk, actief verbindingen leggen met andere opgaveteams en zich medeverantwoordelijk voelen voor de missie van het AcVZ als geheel. Als MT-lid heb je dan ook een aantal AcVZ-brede dossiers.

Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…


Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!

Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.

Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.

Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee

Overheid
Amsterdam
Actief in 1 land
18.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 48 jaar oud