Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Marketeer voor AI HR Tech oplossing

Geplaatst 26 mei 2026
Delen:
Werkervaring
4 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Droomt u ervan een marketingstrategie uit te werken voor een werkelijk baanbrekend, nooit eerder gezien innovatief product? Word dan lid van ons team en help ons de boodschap te verspreiden!

Ons geweldige (maar vaak verlegen) team zoekt een Marketeer met ervaring in marketing B2B SaaS-oplossingen om sales leads te genereren en ons te helpen ons verhaal te vertellen.

Jouw taak zal zijn:

  • Ons bescheiden & nerdy team helpen de wereld te vertellen hoe geweldig onze oplossing is om nieuwe klanten aan te trekken.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van ons marketing- en merkplan.
  • Onze merkboodschap creëren en zorgen voor afstemming met de rest van het bedrijf.
  • Meten en analyseren van marketingprestaties.
  • Nieuwe ideeën bedenken en coördineren met het verkoopteam om tot effectieve strategieën te komen.

Dat zou wel moeten:

  • Gegevensgestuurde beslissingen nemen.
  • Ervaring hebben bij een B2B SaaS-startup of soortgelijke omgeving.
  • Minstens 4 jaar ervaring in marketing.
  • Minstens 1 keer per week naar ons kantoor in Utrecht komen (behalve als je op workcation bent).

Waarom Neurolytics:

Wij zijn Neurolytics, innovators in videoanalyse voor HR en werving en selectie. We zijn een bescheiden team en trots op de winnaars van de MT/Sprout Startup van het Jaar en top 5 wereldwijde startup van Startus Insights.

Wij vinden dat mensen een baan moeten hebben waar ze van houden en beoordeeld moeten worden op wie ze zijn, in plaats van op wie ze voor anderen lijken.

Wat onze medewerkers zeggen

Bij Neurolytics speelde ik met de nieuwste hardware en gebruikte ik de wetenschap om een nieuw product te creëren. In een start-up doet jouw bijdrage er echt toe. Het geeft vorm aan de toekomst van het bedrijf, wat echt cool is. Het team heeft een ontspannen cultuur, maar krijgt veel werk gedaan. Ik had een geweldige tijd. Kijk maar!

Piet Jonker Onderzoek stagiair

Na 8 jaar in Corporate Amerika, is het een verademing om deel uit te maken van Neurolytics. U zult geen meer toegewijd, eerlijk en toekomstgericht team vinden. De oprichters gaan voor integriteit en verantwoordelijkheid. Ik beveel hen ten zeerste aan als een bedrijf om voor te werken en mee samen te werken!

Roxana Alexandru Inhoud en onderzoek

Vanaf het moment dat ik bij Neurolytics kwam, was het duidelijk dat de oprichters zich volledig inzetten voor hun visie en er echt naar streven om werving en selectie eerlijker en aantrekkelijker te maken. De teamcultuur is ruimdenkend en stimulerend, waardoor elk lid de kans krijgt om zijn ideeën vrijelijk in te brengen.

Adam Trebski Zakelijke ondersteuning

Wat mij beviel bij Neurolytics was de positiviteit op kantoor. Elke ervaring werd gezien als een nieuwe manier om te leren en te groeien. Daarnaast is het doel van het bedrijf zowel vernieuwend als waardevol, waardoor ik me persoonlijk trots voelde om er deel van uit te maken.

Rosemarijn Damen Onderzoek stagiair

Ik voelde me op mijn gemak vanaf het eerste tot het laatste moment. De oprichters en medewerkers zijn open, attent en oprecht geïnteresseerd in elkaar. Ik vond het leuk dat ze erg ambitieus zijn om groter en beter te worden, en zich richten op objectiviteit en ethiek. Ik zou het werken bij Neurolytics zeker aanraden!

Sjors van de Ven Onderzoek stagiair

Tijdens mijn stage had ik veel vrijheid om zelf mijn onderzoek vorm te geven. Ik kreeg hierbij goede en persoonlijk begeleiding op het gebied van project management. De goede sfeer bij Neurolytics gaf mij een fijne werkomgeving.

Evi Sijben Data / AI-onderzoek

We are Neurolytics, innovators in video analytics for HR and recruitment.
Our SaaS solution helps hiring teams select candidates based on cultural add using objective behavioral and engagement measurements.
We are a humble team but proud to be winners of the MT/Sprout startup of the year and top 5 global startup from StartUs Insights. We believe that people should be in jobs they love and evaluated on who they are, rather than who they appear to be.

ICT
Utrecht
Actief in 2 landen
9 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud