HR Adviseur

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een dynamische en mensgerichte werkomgeving? Bij Ahrend bouw je mee aan een toekomstgerichte organisatie met oog voor mensen en resultaat.

Wat ga je doen in deze functie?

Als HR Adviseur bij Ahrend ben jij de sparringpartner voor directie en management op thema’s als organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, werving & selectie en verandertrajecten. Je vertaalt beleid naar de praktijk, ziet toe op een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van onze HR-processen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, medewerkerbetrokkenheid en performance management. Je benut data en signalen uit de organisatie om onderbouwde verbeteradviezen te formuleren die bijdragen aan onze groeidoelstellingen.

Je bent een zichtbaar en vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s op meerdere locaties en werkt nauw samen met het HR Shared Service Center. Vanuit jouw expertise bewaak je de kwaliteit en zorgvuldigheid van interne en externe communicatie, bijvoorbeeld bij complexe verzuimdossiers of arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Kerntaken

• Meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van (nieuw) HR-beleid en regelingen;
• Deelname aan diverse HR-projecten binnen een veranderende en dynamische organisatie;
• Adviseren en ondersteunen van het management bij personeelsplanning, teamontwikkeling, performance- en leiderschapsvraagstukken;
• Verzuimmanagement en begeleiding van (complexe) dossiers in samenwerking met externe partners;
• Toezien op de toepassing van arbeidsvoorwaarden, regelingen en HR-processen;
• Bewaking van de inkoop en aansturing van HR-dienstverleners zoals Arbo-partijen;
• Advisering over mobiliteitsbeleid.

Wat bieden wij?

Een inspirerende en innovatieve werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling.

• Je bent lid van een leuk, informeel en gedreven HR-team, werkt nauw samen met collega’s en sluit direct aan bij de lokale MT’s van Ahrend en Gispen;
• Je krijgt alle ruimte om ontwikkeling en ondernemerschap te tonen en als HR-ambassadeur bij te dragen aan een professionele organisatie in beweging;
• Afhankelijk van het aantal contracturen: de mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding en een Ahrend werkplek voor thuis;
• Ahrend Vitality: het hele jaar organiseren we leuke events in het kader van vitaliteit;
• Ahrend Learning: blijf altijd up to date met je kennis via ons learning programma;
• Sport met gemiddeld 40% korting bij aangesloten sportlocaties in Nederland;
• Laptop en mobiele telefoon inclusief Bring Your Own Device-regeling;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband waarin je ook meedraait met organisatiebrede HR-projecten.

Wat is jouw profiel?

Je bent organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen operationeel en strategisch niveau en voelt je thuis in een rol waarin je adviseert, initieert én implementeert. Je werkt zelfstandig, bent analytisch sterk en brengt energie in je samenwerking met collega’s.

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM, P&A;
• Circa 4-6 jaar ervaring als HR Adviseur in een commerciële / dynamische omgeving;
• Stevige kennis op gebied van ziekteverzuim, arbeidsrecht, HR-tech en A.I.-toepassingen;
• Ervaring met data-gedreven werken en projectmanagement binnen HR;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting verschillende stakeholders;
• Een proactieve, ondernemende houding en gevoel voor verhoudingen en cultuur.

Welkom bij Ahrend

Ahrend ontwerpt en realiseert wereldwijd inspirerende, innovatieve en gezonde werkomgevingen. We zijn gevestigd in 25 landen met drie onderscheidende meubelmerken: Ahrend, Gispen en Techo. Duurzaamheid is daarbij een integraal onderdeel van de strategie.