Ervaren Relatiebeheerder

Ben jij klaar om het verschil te maken in de gezondheid van morgen? Heb je affiniteit met farmacie, bouw je eenvoudig relaties op en schrik je niet terug van cijfers? Ben je daarnaast een aanpakker, betrokken en een tikkeltje eigenwijs? Dan is de functie van Relatiebeheerder misschien wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als ervaren Relatiebeheerder ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de gehele contractering van apothekerszorg voor onze verzekerden. Je onderhoudt contacten met de vertegenwoordigers van apotheken waarvoor jij optreedt als relatiebeheerder. Jaarlijks maak je afspraken met deze vertegenwoordigers over vergoedingen. Je bespreekt regelmatig de voortgang op onder andere de doelmatigheid en toegankelijkheid van de zorg. Ook het monitoren en controleren van de gemaakte afspraken is onderdeel van de functie. Daarnaast volg je de landelijke ontwikkelingen qua wet- en regelgeving op de voet en vertaal je dit in ons contracteerbeleid en de afspraken met de apotheken. Je oriënteert je breed binnen de afdeling en fungeert als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden. Je staat met je voeten in de klei en vindt het geen probleem om de handen uit de mouwen te steken.

Onze afdeling

De afdeling Zorg van DSW bestaat uit de afdelingen Cure, Care en Medisch Advies. Hier werken circa honderd medewerkers. De afdeling Cure verzorgt de contractering van eerstelijns zorg (EZ), geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en medisch specialistische zorg (MSZ). Het team Farmacie maakt deel uit van het team EZ. De teams van de afdeling Cure worden aangevuld met een medisch adviseur en administratieve ondersteuning. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht, in een open en informele sfeer.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding (bijv. economie, bedrijfskunde of een bètastudie);
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk en maakt je nieuwe informatie snel eigen;
• Je bent communicatief vaardig; je kunt je mondeling én schriftelijk goed uitdrukken;
• Je bent sociaal, legt makkelijk contact met verschillende mensen en kunt contacten goed onderhouden en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden;
• Je houdt makkelijk overzicht en bent ondernemend en resultaatgericht;
• Je weet prioriteiten te stellen en vertaalt team- en afdelingsdoelstellingen moeiteloos naar een strakke, werkbare planning;
• Je hebt minstens 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de farmaceutische wereld is een pré;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou

We vragen veel, maar daar krijg je ook wat voor terug. We investeren graag in jouw welzijn en ontwikkeling met uitstekende voorwaarden:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 10/11. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.596 en maximaal € 6.895 op basis van 34/36 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.