Hbo- of wo-onderzoeksstage Data science HRM

Ben je een student die data uit medewerkersonderzoeken kan vertalen naar handelingsperspectieven voor onze organisatie? Dan hebben wij een interessante opdracht! Wat vertelt een grote hoeveelheid medewerkerdata ons écht over thema’s zoals leiderschap, organisatiesturing en werkbeleving bij de Belastingdienst? En hoe vertaal je die informatie naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets mee kan? Als vanzelfsprekend doe je dit ook op basis van literatuuronderzoek. Tijdens deze stage ga jij precies daarmee aan de slag!

Dit doe je tijdens je stage

Achter elke dataset schuilt een verhaal en in deze stage ga je dat verhaal ontdekken én vertellen. Je gaat aan de slag met het analyseren van grote hoeveelheden medewerkersonderzoekdata om patronen, trends en onderlinge verschillen zichtbaar te maken. Daarbij onderzoek je niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom: je brengt mogelijke correlaties tussen verschillende thema’s in kaart.

Daarnaast voer je een literatuuronderzoek uit naar relevante wetenschappelijke en praktijkgerichte inzichten op het gebied van onder meer werkbeleving, leiderschap en organisatiesturing, zodat je de gevonden patronen kunt onderbouwen, duiden en vertalen naar goed gefundeerde conclusies.

Je vertaalt jouw analyses naar heldere, bruikbare inzichten voor de organisatie. Dat betekent dat je concreet aangeeft waar kansen liggen en welke interventies op welke plekken waarde kunnen toevoegen. Je leert stakeholders mee te nemen in jouw bevindingen.

Je werkt binnen de context van de Meerjarenstrategie Belastingdienst, waarin ‘We werken met plezier en vakmanschap’ centraal staat, en legt verbinding met onder andere de Strategie IV en strategische en tactische personeelsplanning (SPP/TPP).

Ben je nog niet uitgekeken op de data? Dan ga je een stap verder: je ontwikkelt (voorspellende) modellen om te onderbouwen wat het verwachte effect van een interventie is op een specifieke KPI. Je denkt mee over scenario’s, kwantificeert kansen en risico’s en helpt zo om datagedreven beslissingen te nemen.

Deze opdracht kun je zelfstandig uitvoeren óf samen oppakken in een multidisciplinair projectteam, bijvoorbeeld met studenten HRM en IT.

Een bijzondere stage, omdat...

• je gaat werken in een maatschappelijk complexe publieke organisatie waar stagiairs van harte welkom zijn;
• je krijgt ruimte voor eigen onderzoek, initiatief en creativiteit;
• je wordt begeleid door ervaren professionals;
• je krijgt inzicht in strategische HR- en leiderschapsvraagstukken;
• jouw resultaten daadwerkelijk gebruikt gaan worden;
• je op maandag op ons kantoor in Apeldoorn werkt en in overleg andere werkdagen hybride kunt werken;
• de exacte invulling van het onderzoek in overleg met jou wordt bepaald.

“Mijn stage bij de Belastingdienst bood veel vrijheid en de kans om een oplossing te ontwikkelen die direct waarde toevoegt aan de organisatie.”

Quincent, voormalig afstudeerstagiair

Wanneer past deze stage bij je?

• je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Data Science, HRM, Learning & Development, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• je hebt affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• je begrijpt dat data pas waarde krijgt door een sterke analyse met handelingsperspectief;
• je weet jouw inzichten helder en begrijpelijk over te brengen;
• je bent nieuwsgierig en kunt zelfstandig werken;
• je hebt een analytische blik, denkt kritisch en stelt de juiste vragen;
• je hebt voldoende studiepunten om deze stage te beginnen;
• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

• initiatief
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te komen en gebruik te maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren en door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.