Portfolio Manager

Je brengt strategie tot leven en vertaalt visie naar resultaat. Je weet precies hoe je strategisch overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt om projecten binnen het portfolio succesvol te realiseren.

Van strategie naar zichtbare oplossingen als portfoliomanager

Als portfoliomanager zorg jij ervoor dat strategie niet op papier blijft staan, maar wordt vertaald naar concrete resultaten en duurzame verandering. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat projecten en programma’s optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen.

Jouw rol als portfoliomanager

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het inrichten, bewaken en verbeteren van het projectportfolio binnen organisaties. Jij zorgt voor strategische samenhang tussen programma’s, projecten en initiatieven, en maakt zichtbaar waar impact wordt gemaakt en waar bijsturing nodig is.

Als portfoliomanager ben jij de verbindende factor tussen directie, management en teams, waarbij je zorgt voor een soepele samenwerking en breed gedragen beslissingen. Jij richt portfoliomanagement efficiënt in met methodieken zoals MoP, SAFe of Lean Portfolio Management, waardoor processen slimmer en effectiever worden.

Om grip te houden op het portfolio maak je gebruik van data en dashboards, zodat voortgang en knelpunten tijdig inzichtelijk worden. Met deze inzichten help je organisaties om strategische keuzes te onderbouwen en bij te sturen waar nodig.

Wij vragen van jou als portfoliomanager

• Minimaal 5 jaar ervaring in portfoliomanagement, project- of programmamanagement
• Ervaring met Agile, Lean of PPM-methodieken
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht en ervaring in stakeholdermanagement op directie- en managementniveau
• Ervaring in sectoren zoals overheid, zorg, energiesector is een pré.

Wij bieden jou als portfoliomanager

• Een bonusmodel waarin declarabiliteit, sales en winstdeling is opgenomen.
• Een uitstekend ontwikkelbudget van € 4.000,- per jaar binnen een omgeving waarin jouw persoonlijke groei centraal staat.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een functie in een Great Place To Work waar je naast externe opdrachten ook je stempel intern op de strategie mag drukken.
• Een goede werk- en privébalans door de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuis- of hybride werken.