Manager Finance Toyota+

Ben jij klaar voor de volgende stap in je Finance loopbaan en krijg je energie van sparren binnen een MT op brede financiële vraagstukken? Kan jij daarbij ook meedenken in het verder optimaliseren van performance, en begeleiden van financial en management accounting processen, zoals de maand- en jaarafsluiting? Maar ook voorzien in rapportages op voortgang op OGSM, forecasting en business cases? Dan is dit de stap voor jou!

Wat ga je doen?

Als Manager Finance bij Toyota+ ben jij het aanspreekpunt voor alle finance gerelateerde zaken binnen deze twee clusters. Hierbij ben jij de sparringpartner voor de Clusterdirecteur Patrick van Meerwijk, en het bijbehorende MT. Jij stuurt hiërarchisch de Business Navigator en Financial Controller aan, naast de functionele aansturing van het Toyota+ Accounting team.

Jij vertaalt strategie naar concrete plannen en KPI's, en zorgt ervoor dat de financiële huishouding op orde is. Daarnaast neem je soms een coördinerende rol aan, maar soms ook een hands-on rol in performance meetings, presentatie van de cijfers en het geven van de benodigde toelichtingen. Jij faciliteert het budget en forecasting proces binnen de clusters en coördineert dit met je team tot aan vestiging niveau. Daarnaast speel je proactief in op herstelplannen.

Je werkt samen met de Business Navigators op operationele zaken zoals uitwerking van business cases en voortgang analyses op OGSM (en waar nodig mitigerende acties), maar ook met de Financial Controller op juiste, volledige en tijdig gerapporteerde cijfers.

Verder onderhoud jij het contact voor dit cluster met de accountant en coördineert de jaarafsluiting en interim periode met je team, business en Group Control.

Je werkt samen met de Managers Finance van de andere clusters, onder aansturing van de Financieel Directeur Retail.

Wat vragen wij van jou?

Als Manager Finance beschik je over sterke leiderschapskwaliteiten en richt je je continu op het verbeteren van de kwaliteit en prestaties van het team. Je hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en bent een open en toegankelijke communicator, die zowel gevraagd als ongevraagd helder en onderbouwd advies geeft. Je kijkt verder dan alleen de financiële kolom en hebt het vermogen om vraagstukken breed en probleemoplossend te benaderen. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde WO-studie in de richting bedrijfskunde of economie.
• Heb je 5-10 jaar werkervaring in een rol van financial analysis & planning.
• Heb je uitgebreide kennis van BI, KPI rapportage methodieken en technieken.
• Heb je ervaring met jaarafsluiting en accountant gerelateerde onderwerpen.
• Ben je analytisch sterk: je kijkt naar de cijfers met een ondernemersgeest; denkt mee en bespreekt je bevindingen met Clusterdirecteur en MTs.
• Heb je hands-on financiële ervaring: je bent in staat om in de administratieve processen te duiken en kennis over te brengen aan de aan jou rapporterende financiële experts, maar ook aan andere afdelingen buiten de financiële kolom.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld bovenop je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk!
• Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek. Louwman betaalt 17,7% van de premie en jij draagt 10,28% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst.
• Je profiteert van aantrekkelijke personeelskorting op producten van Louwman Group, zoals auto’s, motoren, private lease, fietsen en watersportproducten.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering en een (privé)autoverzekering met 20% korting.
• Bij Louwman geloven we in groei. Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen via onze digitale leeromgeving, zodat je je kunt blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past.
• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker voor Louwman Group.

Wie zijn wij?

Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, werken we vanuit onze missie: Passie om mensen te bewegen. Klanten, medewerkers en de samenleving staan voorop in alles wat we doen. Samen met 4.000 collega’s voelen we ons verantwoordelijk om de best passende mobiliteit te bieden. Dat doen we door continue te verbeteren.