Managing Consultant

Bij Déhora Consultancy krijg je als Managing Consultant directe invloed op de koers van de consultancypraktijk in Nederland. Deze rol biedt ruimte om te bouwen, niet alleen te optimaliseren, met leiderschap en directe verantwoordelijkheid voor kwaliteit, zichtbaarheid en groei van projecten.

Déhora Consultancy is al decennialang een toonaangevende speler in tijdintelligentieontwikkeling. Onze consultancypraktijk staat stevig en we willen nu verbreden. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen en partnerships in diverse Europese markten helpen we organisaties dagelijks met slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger werken. We zoeken een leider die de praktijk naar het volgende niveau brengt.

Zo ziet de rol eruit

Als Managing Consultant ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke en commerciële koers van onze consultancypraktijk in Nederland. Je bouwt gericht verder aan proposities, marktpositionering en advieskwaliteit en je zorgt dat onze impact zichtbaar groeit.

Je bent geen bestuurder op afstand. Je staat met één been in de praktijk en met één been in de toekomst. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur en speelt een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie. In deze nieuw gecreëerde functie krijg je de verantwoordelijkheid om een team van diverse consultants op te bouwen en te ontwikkelen. Daarmee draag je direct bij aan het realiseren van onze volgende strategische stap.

Dit zijn o.a. je verantwoordelijkheden:

Inhoud & proposities

• Medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke lijn van de consultancypraktijk
• Ontwikkelt onderscheidende, schaalbare proposities
• Verbindt strategie, operatie, data en governance tot integrale verandertrajecten

Markt & commercie

• Ontwikkelt new business, o.a. vanuit lopende trajecten
• Positioneert Déhora als boutique consultancy met een onderscheidend profiel

Kwaliteit & impact

• Borgt dat advies en implementatie één geheel vormen
• Verhoogt zichtbaar de kwaliteit en impact van projecten

Team & vakontwikkeling

• Bouwt actief aan vakvolwassenheid binnen het consulting team
• Coacht consultants inhoudelijk en daagt hen uit op advieskwaliteit

Dit ben jij

We zoeken een consulting professional met een sterk inhoudelijk profiel op transformatie, die in de loop van zijn of haar carrière ook commercieel is gegroeid. Iemand die niet alleen meewerkt aan trajecten, maar ook in staat is om proposities te ontwikkelen die organisaties echt verder helpen. Daarbij zijn we benieuwd naar de projecten waar je aan hebt gewerkt: wat was de context, welke rol had je zelf en hoe heb je het verschil gemaakt?

Ook ben je iemand met:

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in consulting op hoog niveau (Big4/strategie/boutique)
• Aantoonbare eindverantwoordelijkheid voor complexe, organisatie brede trajecten
• Ervaring met end-to-end implementaties: van analyse tot duurzame borging
• Ervaring met procesoptimalisatie/ operating models
• Commerciële volwassenheid en het vermogen om proposities te bouwen
• Een ondernemende mindset: je ziet kansen en zet ze om in actie
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te bewegen in een complex stakeholderveld

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €7.000 en €9.000 per maand (exclusief bonus en 13e maand), passend bij de senioriteit en impact van de rol
• Leaseauto/ mobiliteitsvergoeding
• Onkostenvergoeding
• Goede pensioenregeling via ASR
• Laptop en mobiele telefoon
• Minimaal 25 vakantiedagen + 2 brugdagen

Dit is geen veilige rol

Je stapt in een praktijk met een stevige basis en duidelijke ambitie. Dat betekent ruimte om te bouwen. Je krijgt vertrouwen en mandaat om koers te bepalen, proposities aan te scherpen en het team verder te professionaliseren. Dat vraagt initiatief, een bestaand netwerk en het vermogen om kansen te verzilveren.

Waarom deze rol interessant is

Omdat je hier sneller impact maakt dan bij een grote consultancy. Je krijgt een flinke dosis verantwoordelijkheid en vertrouwen en je bouwt aan een team dat zichtbaar groeit in senioriteit en impact. Je geeft verder vorm aan onze positionering, onze proposities en onze manier van werken.

Over Déhora

Met meer dan 200 collega’s in vijf landen helpen we organisaties dagelijks met slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger werken. Dit noemen wij Tijdintelligentie.