Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij Morgens kom je in een omgeving terecht waar jouw ervaring écht tot zijn recht komt. Als ervaren senior consultant weet je wat er nodig is om digitale vernieuwing in de zorg in beweging te krijgen. Bij ons krijg je de ruimte én het vertrouwen om dat op jouw manier te doen. Je werkt aan complexe vraagstukken die de zorg vooruithelpen, samen met collega’s die net zo gedreven zijn als jij: betrokken, nieuwsgierig en altijd op zoek naar slimme oplossingen die werken in de praktijk. Bij Morgens geloven we dat digitale transformatie in de zorg pas slaagt als mens, proces en techniek samenkomen.
We waarderen de kennis en ervaring die je meebrengt. Je krijgt invloed op de koers van projecten, maar ook op de ontwikkeling van Morgens zelf. Of je nu een landelijke samenwerking begeleidt, een digitale strategie helpt aanscherpen of collega’s verder brengt in hun vak: jouw expertise maakt het verschil. En dat doe je in een cultuur waarin we elkaar steunen, plezier hebben in ons werk en steeds blijven leren.
Opdrachten die Morgens uitvoert zijn onder andere:
Wat je meebrengt:
Morgens past bij jou als jij:
Wat jij van ons krijgt
Werken bij Morgens in de praktijk
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
Morgens is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken. Onze klanten in de zorg, publieke sector en het onderwijs waarderen Morgens om de pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Het gaat niet om dikke rapporten, maar brengen beweging in teams/organisaties en laten medewerkers groeien in hun werk. Zo kunnen ze, ook als Morgens weer weg is, zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat het continue verbeteren centraal.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.