Hoofduitvoerder

Jij weet hoe je een bouwplaats runt. Wij geven je de mogelijkheid om dat op jouw manier te doen. Kom jij ons versterken als hoofduitvoerder bij Dura Vermeer?

Dit wordt jouw baan

Van de eerste schop in de grond tot en met de oplevering ben jij als Hoofduitvoerder verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, veiligheid en kostenbeheersing. Je werkt nauw samen met collega’s van voorbereiding en projectleiding.

Je werkt vaak met vaste partners en onderaannemers. Dat zorgt voor vertrouwen, voorspelbaarheid en een hoog kwaliteitsniveau. Samen zetten jullie de schouders eronder. Je zorgt dat mensen weten wat er van ze verwacht wordt en dat ze met plezier hun werk kunnen doen.

Het mooie? Binnen Dura Vermeer werk je aan projecten die bij jou passen. Onze organisatie is opgedeeld in waardestromen, zoals bijvoorbeeld grondgebonden woningen, gestapelde bouw of utiliteitsbouw, zodat je je kunt ontwikkelen in de richting waar jij energie van krijgt. Geen massa, maar focus. Geen “one size fits all”, maar werken met mensen die elkaar kennen en versterken.

Bij Dura Vermeer geven we jou de ruimte om te doen waar je goed in bent: leiden, verbinden en bouwen. Wij zijn een familiebedrijf, en dat merk je. Geen logge hiërarchie, maar korte lijnen, vaste gezichten en mensen die echt luisteren naar jouw mening.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag wil opnemen binnen de familie. Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers.

Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken projectgestuurd in multidisciplinaire teams. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Hierin werk je intensief samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden: kostendeskundigen, projectmanagers, projectleiders, uitvoerders en BIM engineers. Samen realiseren jullie diverse utiliteitsbouwprojecten van a tot z.

Dit breng je mee

Jij weet als geen ander hoe je een bouwproject soepel laat verlopen. Je houdt overzicht, stuurt aan waar nodig en verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Jij weet als geen ander dat bouwen mensenwerk is en dat je alleen succesvol bent als je samenwerkt, met je team en met je omgeving. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo of mbo opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als uitvoerder binnen de woningbouw.
• Brede werkervaring op diverse soorten projecten.
• Ervaring met BIM is een pré.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget; je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.