Adviseur Functiewaardering

Team functiewaardering gaat uitbreiden! Ben jij klaar voor een volgende uitdaging waarin je je verdiept in de boeiende wereld van functiewaardering bij UWV? Sta je te popelen om je bijdrage te leveren aan het vormen van ons nieuwe 'fuwa' team?

Bij UWV werk je als adviseur functiewaardering binnen het team dat zich specifiek bezighoudt met functie-inrichting en functiewaardering. Door de omvang en complexiteit van de organisatie is dit een uitdagende rol, waarin je samen met (senior) collega’s uiteenlopende vraagstukken oppakt en begeleiding en opleiding krijgt om je het vak verder eigen te maken.

Wat ga je doen

• Je adviseert directie, lijnmanagement en HRM-collega’s over functie-inrichting en functiewaardering binnen UWV.
• Je treedt op als specialist functiewaardering in overleggen.
• Je draagt zorg voor een evenwichtig en overzichtelijk opgebouwd UWV-functiehuis.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en het beheer van functieprofielen, indelingssystemen en bijbehorende werkprocessen en samenwerkingsverbanden.

Voorbeelden van actuele projecten

• De ICT-afdelingen van UWV ontwikkelen zich naar een steeds meer agile organisatie, waarbij wordt geadviseerd over afdelings- en functie-inrichting als onderdeel van deze organisatieverandering.
• Binnen de organisatie worden meerdere afdelingen decentraal geconcentreerd tot één afdeling op het hoofdkantoor. Daarbij wordt meegedacht over de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur, de onderlinge verhoudingen tussen functies en de concrete invulling ervan. Ook worden managers geadviseerd en uitgedaagd om tot een helder en toekomstbestendig ontwerp te komen, met een herkenbaar ondersteuningsproces.

Wat we van je verwachten

• Kennis van HRM en/of organisatie-inrichting om een goede start te kunnen maken in deze functie, bijvoorbeeld vanuit de functie van HRM-adviseur, organisatieadviseur of een andere specialistische HRM-gerelateerde functie.
• HBO werk- en denkniveau, nodig om vraagstukken te analyseren, dwarsverbanden te leggen en zelfstandig gefundeerde conclusies te trekken.
• Het is een pré als je al kennis hebt van functiewaardering, maar in ieder geval heb je affiniteit met de harde kant van HRM (salaris en processen) en ben je bijzonder gemotiveerd om je dit specialisme in korte tijd eigen te maken.
• Stevige adviesvaardigheden en analytische capaciteiten die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen in een complexe omgeving.

Voor het opstellen van gedegen analyses en adviezen beschik je over scherpe oordeelsvorming, een sterk analytisch vermogen en ben je bovenal kwaliteitsgericht. Samenwerking is hierbij cruciaal; vanuit het vier-ogen-principe houden collega’s elkaar scherp en dagen zij elkaar op een opbouwende manier uit om de kwaliteit van de adviezen te waarborgen. Daarnaast zijn organisatiesensitiviteit en impact van belang om verschillende belangen en gevolgen van beslissingen goed in te schatten en uitkomsten passend over te brengen aan gesprekspartners.

Wat kun je van ons verwachten

Je maakt deel uit van de afdeling Organisatieontwikkeling, waar collega’s elkaar regelmatig opzoeken tijdens teamlunches en teamdagen. Binnen de afdeling zijn verschillende expertises vertegenwoordigd, waaronder functiewaardering. Het jonge en enthousiaste team bestaat momenteel uit twee senior adviseurs en wordt verder uitgebreid. Samen vormen jullie de vakinhoudelijke kern die de functiewaardering binnen heel UWV vertegenwoordigt.

• Vakantiegeld van 8%.
• 25 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid tot uitbreiding.
• Een vaste eindejaarsvergoeding van 8,33%.
• Een goede pensioenvoorziening.
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor onder andere sport, fiets of studiekosten.
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk via een OV-pas.
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.
• Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Er wordt hybride gewerkt, waardoor je ook deels vanuit huis kunt werken.

Iets meer over ons

De afdeling Organisatieontwikkeling maakt deel uit van HRM Concern van UWV. In deze functie werk je nauw samen met collega’s van alle HRM-disciplines binnen UWV, zoals organisatiebeheer, organisatieadvies, arbeidsverhoudingen en de HRM-adviseurs en businesspartners van verschillende afdelingen en divisies. UWV is continu in beweging, wat deze afdeling tot een dynamische en leerzame werkomgeving maakt.