Adviseur Leren & Ontwikkelen

Werken bij Bloezem: Hier kan Leren & Ontwikkelen (L&O) zoveel meer zijn!

Ben jij een ervaren opleidingsprofessional met ervaring of affiniteit met de zorg? En heb jij een passie voor het ontwikkelen van mensen en teams? Dan is deze rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bloezem perfect voor jou!

Wij geloven in compassie, optimisme, nieuwsgierigheid en ondernemerschap—en daarin past jouw drive om het leren naar een hoger niveau te tillen precies. Samen zorgen we voor een omgeving waarin zorgprofessionals, teams én jijzelf tot bloei komen.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O) heb je een belangrijke rol in het analyseren en faciliteren van de ontwikkelbehoeften van onze organisatie en haar medewerkers. In samenwerking met praktijkopleiders, leidinggevenden en HR business partners bepaal je welke ontwikkelbehoefte en welk ontwikkelaanbod er is. Jij bent bekend met de in- en externe arbeidsmarkt- en opleidingsontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar opleidingsprogramma’s, draagt bij aan de doorontwikkeling van de digitale leeromgeving en speelt een belangrijke rol in de beleidsontwikkeling. Actuele L&O activiteiten zijn bijvoorbeeld het project Bekwaam is Inzetbaar, een ontwikkelprogramma voor coördinerend verpleegkundigen, trainingen fysieke belasting, een opleidingsproject voor zij instromers helpende+ en de voorbereiding op de visitatie voor de verpleegkundige vervolgopleidingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van management, praktijkopleiders en HR collega's bij opleidings- in inzetbaarheidscasuïstiek
• Inventariseren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar zelf te ontwikkelen of in te kopen leerinterventies
• Ontwerpen, ontwikkelen/inkopen, evalueren en verbeteren van opleidingsprogramma’s
• Leiden van opleidingsprojecten en participeren in Bloezem brede projecten met een opleidingscomponent
• Door ontwikkelen van de digitale leeromgeving
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van het opleidingsjaarplan
• Inspelen op relevante trends binnen de zorg
• Aanvragen en monitoren van opleidingssubsidies en -erkenningen

Je werkt in een betrokken en energiek team.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen word je onderdeel van een gezellig en gedreven L&O-team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Samen met twee collega-adviseurs, een administratief medewerker, de manager L&O en 11 praktijkopleiders zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals blijven groeien. De praktijkopleiders zijn actief in onze woonlocaties en wijkteams, waardoor jij direct verbonden bent met de dagelijkse praktijk.

We werken hybride: deels op kantoor in Woerden en deels vanuit huis. Zo houden we de verbinding sterk, terwijl je flexibel blijft! Bloezem kent een steeds nauwere samenwerking met de zorgorganisatie Dagelijks Leven, die een hoofdkantoor in Apeldoorn heeft. Dit betekent dat je, op termijn, ook gevraagd kan worden werkzaamheden voor Dagelijks Leven, in Apeldoorn, te verrichten.

Wie zijn wij?

Bloezem kent twee pijlers: Woonzorg en Thuiszorg. De beste zorg is de zorg waarbij je je het meest thuis voelt. Thuis, op de plek waar je zelf keuzes maakt en je je vertrouwd voelt. Als Bloezem geloven we in de kracht van thuis. Wanneer dit niet in het eigen huis kan, creëren wij waar mogelijk een thuis. Wij zien de mens en zijn unieke behoeften en mogelijkheden en sluiten altijd daarop aan. Zo willen we ook de medewerker zien. Onze organisatie is volop in beweging, door constante groei en actuele gezondheidsvraagstukken. Dit maakt dat je komt te werken in een uitdagende context, waarbij je continu inspeelt op veranderingen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Elke dag met plezier naar je werk gaan: een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking, flexibiliteit en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.

• Een aantrekkelijk maandsalaris: maximaal € 5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek (cao VVT FWG 55).
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.

Wat breng jij mee?

Jouw passie voor het vak straalt door in alles wat je doet en dit enthousiasme weet je gemakkelijk over te brengen op anderen.

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een diploma en/of relevante ervaring binnen het domein van Learning & Development
• Je hebt bij voorkeur zorginhoudelijke kennis
• Je kunt projecten leiden en strategisch adviseren
• Je bent ervaren in het aangaan en onderhouden van de relatie met stakeholders en externe partijen
• Je bent een zelfstandige professional, maar bloeit ook op in samenwerking met collega's en externe partners
• Je vindt het leuk veel ballen tegelijk in de lucht te houden en weet te prioriteren
• Je bent flexibel, pragmatisch en positief ingesteld

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.