Promotieonderzoek Public Health: Een inclusieve en toegankelijke leefomgeving, van beleid naar praktijk.

Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin iedereen mee kan doen? Wil je onderzoeken hoe je de kloof tussen beleid en praktijk op dit gebied kunt verkleinen? Dan past dit onderzoek bij jou!

Dit ga je doen

Het uitgangspunt van BEAT is dat mobiliteit in essentie een subjectieve menselijke ervaring is. Dit 4-jarige Public Health promotieonderzoek richt zich op hoe mobiliteitsbarrières in steden een rol spelen in de dagelijkse activiteiten van mensen met fysieke of cognitieve diversiteit. De focus ligt niet op één specifieke vorm van mobiliteit of één enkel toegankelijkheidsprobleem, maar op de holistische ervaring van stedelijke mobiliteit in het dagelijks leven.

Het uitgangspunt zijn de mensen zelf: hun routines en reisgedrag, hun dagelijkse frustraties met uiteenlopende mobiliteitsobstakels, en de impact die deze hindernissen hebben op hun persoonlijke, sociale en professionele leven.

BEAT onderzoekt een breed scala aan barrières die vaak als tijdelijk of alledaags worden gezien. Voorbeelden van zulke ‘tijdelijke-maar-dagelijkse’ obstakels zijn bouwplaatsen en wegwerkzaamheden die door gemeenten worden gepland, maar ook allerlei ongeplande situaties zoals verkeerd geparkeerde bestelwagens, slecht geplaatste plantenbakken, fietsen op de stoep of ongeautoriseerde marktkraampjes.

Hoewel elk van deze situaties afzonderlijk als een tijdelijk probleem kan worden beschouwd, vormen ze samen een permanente realiteit van hoe we onze steden ervaren. Deze obstakels vertegenwoordigen een ‘informele’ laag van ontoegankelijkheid die bovenop meer structurele of ‘formele’ toegankelijkheidsproblemen in de stad ligt.

De focus ligt op de kloof tussen beleid en de praktijk. Het startpunt is het Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap, waarbij we dieper ingaan op de implementatie van het verdrag op gemeentelijk niveau, onder andere in samenwerking met de gemeente Amsterdam en Enschede. Zo kijken we naar de impact van de barrières op het leven van personen met fysieke of cognitieve diversiteit, identificeren we sleutelelementen voor verbetering van beleid en creëren we praktische handvatten om gemeenten te helpen bij het ontwikkelen van duurzaam toegankelijkheidsbeleid.

Je werkt in dit onderzoek nauw samen met mensen met een fysieke of cognitieve diversiteit, beleidsmakers bij gemeenten, bouwbedrijven, stedenbouwkundigen en andere relevante stakeholders. Er wordt gebruik gemaakt van actieonderzoek, etnografisch onderzoek, documentenonderzoek en interviews, waarmee toepasbare kennis en handvatten worden gegenereerd voor beleidsmakers.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het team Public Health Practice binnen het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde. Dit multidisciplinaire team bestaat uit circa 25 medewerkers die zich bezighouden met het bevorderen van volksgezondheid en gelijke kansen op gezondheid door academisch onderzoek en onderwijs. Ze richten zich op onderzoek naar de impact van de omgeving op gezondheid, waarbij ongelijke kansen en kwetsbare doelgroepen centraal staan, en op vernieuwend onderwijs voor de zorgprofessional van de toekomst. Het UMC Utrecht is een erkende opleidingsinstelling en er werken meerdere artsen Maatschappij + Gezondheid in opleiding aan zowel onderwijs als onderzoek.

Dit neem je mee

We nodigen personen met een afgeronde Masteropleiding op het gebied van sociale wetenschappen, sociale geografie, bestuurs- en organisatiewetenschappen, disability studies, gezondheidswetenschappen, rechten of andere relevante opleidingen uit om te solliciteren.

• Je hebt brede interesse in gezondheid, public health, domeinoverstijgende samenwerking en co-creatie.
• Je hebt affiniteit met werken met mensen met een fysieke en/of cognitieve diversiteit.
• Je hebt ervaring met samenwerking met stakeholders met verschillende belangen.
• Je bent betrokken en kunt goed luisteren.
• Je kunt goed samenwerken, bent flexibel en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek; ervaring met actieonderzoek is een pre.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt in je communicatie aansluiten bij de verschillende groepen waar je mee samenwerkt.

Dit bieden we jou

• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.