OSINT specialist - Cluster Ondermijning

Ben jij analytisch sterk, methodologisch onderlegd en wil je OSINT als vak serieus beoefenen? Het Cluster Ondermijning van de Eenheid Amsterdam zoekt twee OSINT-specialisten die met open bronnenonderzoek een zelfstandige bijdrage leveren aan de aanpak van georganiseerde zware criminaliteit.

Wat ga je doen?

Als open source intelligence (OSINT) specialist ben je een volwaardig intelligence professional binnen het Cluster Ondermijning. Je verzamelt en analyseert informatie uit open bronnen, sociale media en digitale omgevingen. Je vertaalt die informatie naar bruikbare intelligence-producten. Denk hierbij aan analyses van contacten, netwerken, dreigingen en fenomenen. Je werkt met de intelligence-cyclus als leidraad: van informatiebehoefte tot eindproduct.

Je valideert bronnen kritisch en documenteert je werkwijze, zodat je bevindingen herleidbaar en toetsbaar zijn. Je weet wat je kunt zien in open bronnen en je weet ook wat je niet kunt zien. Dat onderscheid breng je helder over in je adviezen aan collega’s en leidinggevenden.

Naast je eigen productie investeer je in de digitale weerbaarheid van het team en draag je bij aan de OSINT-ontwikkeling binnen het cluster. Je signaleert kansen en risico’s in het OSINT-domein en adviseert, gevraagd en ongevraagd op basis van inhoud.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Amsterdam is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen, cryptocommunicatie en menselijke bronnen.

Binnen de DRIO ben je werkzaam bij het Cluster Ondermijning. Het Cluster bestaat uit verschillende intelcellen (drugs, geweld, mainports) en teams, welke werkzaam zijn op 4 verschillende locaties. Met elkaar werken we toe naar een actueel, relevant intelbeeld op Ondermijning. Je collega’s van de DRIO werken op verschillende locaties in Amsterdam, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

Wie ben jij?

Je bent iemand die OSINT als vak ziet, niet als een verzameling tools. Je werkt methodologisch: je weet hoe je een informatiebehoefte vertaalt naar een concrete zoekvraag, hoe je bronnen weegt en valideert, en hoe je bevindingen rapporteert op een manier die voor de afnemer bruikbaar is. Je combineert online informatie met bredere contextuele kennis (historisch, maatschappelijk en cultureel) en je duidt wat je ziet objectief en verantwoord.

Je hebt intrinsiek gevoel met het thema ondermijning (drugs, geweld, mainports, milieu, mensenhandel) en je weet hoe georganiseerde criminaliteit zich online manifesteert. Je bent op de hoogte van actuele digitale en technische ontwikkelingen en volgt het OSINT-domein actief. Je beschikt over een relevant netwerk van digitale specialisten of hebt de competenties om dat netwerk te bouwen. Je werkt discreet, kunt omgaan met zeer gevoelige informatie en begrijpt dat zorgvuldigheid in dit werk geen sluitpost is maar een vereiste.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met OSINT-methodologie en open bronnenonderzoek;
• sterke analytische vaardigheden en gewend om bevindingen schriftelijk te verantwoorden;
• geen 9-tot-5-mentaliteit (je hebt met enige regelmaat een avond-, weekend- of consignatiedienst);
• een gezonde dosis humor en een mindset die van een uitdaging houdt.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een bruto deel van 17,86% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.