Junior inkoper

Ben jij een inkooptalent met ambities? Wil jij je ontwikkelen tot inkoper in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en je direct impact hebt in de gemeente Groningen? Dan is dit de functie voor jou. Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s die ons team komen versterken.

Hier werk je aan mee

Onze afdeling Inkoop helpt mee aan de groei van Groningen. Wij verbinden de inkoopbehoeften van de organisatie met wat de markt kan bieden. We voeren Europese aanbestedingen uit in verschillende categorieën. Voor elke aanbesteding zoeken we de beste oplossing voor de wensen van de organisatie. Daarbij gebruiken we onze jarenlange ervaring.

Hier ga jij je mee bezig houden

’s Ochtends denk je mee over de aanschaf van een nieuwe ICT-applicatie. ’s Middags zit je bij de start van een aanbesteding voor duurzame verlichting. Daarna maak je een dossier compleet voor de accountantscontrole. En morgen? Dan werk je misschien aan een project voor de Stadsschouwburg, de Oosterpoort, een sportlocatie of een nieuwe school. Geen dag is hetzelfde. Je zit dicht op de actie en ziet direct wat jouw werk oplevert voor de stad.

Je werkt resultaatgericht, luistert goed en vertaalt wensen naar slimme oplossingen. Samen met collega’s bespreek je lopende aanbestedingen, deel je inzichten en pak je uitdagingen aan. Je bent een teamspeler die anderen makkelijk meeneemt. Je bent analytisch, communiceert duidelijk en kiest voor kwaliteit. Deze vaardigheden gebruik je bij het maken van aanbestedingsdocumenten en het geven van advies. Je krijgt begeleiding van een ervaren inkoper, zodat je snel zelfstandig projecten kunt uitvoeren.

Hier kom je te werken

Je werkt op de afdeling Inkoop, onderdeel van het Shared Service Center van de gemeente Groningen. Wij ondersteunen drie domeinen: Maatschappelijk, Ruimtelijk en Bedrijfsvoering. In totaal werken er 26 collega’s in het team. Negen daarvan werken aan de operationele inkoop. Het team is ambitieus en talentvol. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen en om samen met het team stappen te zetten. Samen werken jullie elke dag aan een betere inkoopadministratie en aan de doelen van de afdeling.

We vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom werken we veel samen en bieden we interne en externe trainingen aan.

Begeleiding en start in de functie

Je start in deze functie met een duidelijke begeleidingsstructuur. In de eerste periode word je ondersteund door een buddy die je helpt bij je praktische landing in de organisatie. Daarnaast word je inhoudelijk begeleid door een ervaren inkoper die met je meekijkt. Je leert het vak door te doen: samen met collega's bespreek je keuzes, reflecteer je op je aanpak en krijg je gerichte feedback. Fouten maken mag, zolang je ervan leert en stappen vooruitzet.

Hier herken jij je in

Je werkt in een betrokken team dat elkaar versterkt. Samen zorgen jullie dat aanbestedingen soepel verlopen, van idee tot uitvoering. Je werkt samen met contractmanagers, beleidsadviseurs en specialisten. Je schakelt makkelijk met verschillende mensen en weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen in het proces.

Je bent scherp, communiceert helder en kiest bewust voor kwaliteit. Die skills zet je in bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het geven van advies.

• een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding is een pre (bijvoorbeeld NEVI of Inkoopacademie). Ben je nog niet opgeleid? Dan ben je bereid een passende inkoopopleiding te volgen;
• je bent gewend om projectmatig samen te werken in een dynamische omgeving;
• je volgt ontwikkelingen binnen de digitalisering van het inkoopvak en de technieken die daarbij horen, zoals AI en Copilot;
• kennis en ervaring van het inkoopvakgebied (kaders en dataverzameling), bij voorkeur gericht op de publieke sector, is een pre.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• startdatum vanaf 17 augustus;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale platform Groningen leert’.