specialist uitkeringsadministratie

Ben jij die analytische puzzelaar die niet rust voordat een complexe uitkering tot op de cent nauwkeurig klopt? Krijg jij energie van het verbeteren van processen op het snijvlak van inhoud en IT? Dan zijn wij op zoek naar jou als nieuwe specialist uitkeringsadministratie in ons team!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start als specialist uitkeringsadministratie met een bruto basissalaris tussen €3.180,- en €4.280,- (schaal 7), passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks extra vakantiedagen kunt aankopen, tot vijf weken per jaar. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job binnen ons team, vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst en word je een onmisbare expert op het snijvlak van HR-uitkeringen en IT.

Dit ben jij

Als specialist uitkeringsadministratie ben je een echte doorzetter die geniet van complexe, cijfermatige uitzoekklussen. Je kijkt graag verder dan de oppervlakte en hebt een natuurlijk inzicht in hoe systemen achter de schermen met elkaar communiceren. Je bent communicatief vaardig, signaleert proactief waar processen soepeler kunnen en beweegt flexibel mee met een afdeling in ontwikkeling.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Je beschikt over een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen.

• Je hebt een grote affiniteit met IT-processen en snapt, of leert snel, hoe interfaces en verloonmodules werken.

• Affiniteit met verzuim of basiskennis van de Wet verbetering poortwachter is een mooie voorsprong.

• Je bent voor 28-32 uur per week beschikbaar.

De werkzaamheden

In deze veelzijdige functie ben jij als specialist uitkeringsadministratie de kwaliteitsbewaker van onze uitkeringsprocessen binnen Health@Work. Je bent veel meer dan een administratieve kracht; je bent een procesexpert en inhoudelijk adviseur. Jouw werkweek is opgebouwd rondom vier belangrijke pijlers: Controle & Risicobeheersing, Expertise, Procesoptimalisatie en Inhoudelijk Advies.

Je bent in de lead bij het oplossen van uitvallijsten, zoals bij indexaties, voert scherpe audits uit op dagloonberekeningen en controleert hoge betalingen en vorderingen, zodat onze financiële stromen altijd feilloos kloppen. Wanneer er complexe dossiers blijven liggen, bijt jij je erin vast. Je dient bezwaren in tegen dagloonbeslissingen van het UWV en stemt dit intern af.

Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor begeleiders en adviseurs in de operatie bij vragen over Ziektewet-uitkeringen. Je beheert de centrale mailbox, documenteert issues helder en schakelt nauw samen met IT-specialisten voor systeemaanpassingen. Door jouw scherpe blik breng je orde in complexe dossiers, help je de organisatie te groeien door processen te digitaliseren en coach je collega’s door je opgedane kennis proactief te delen.

Het team

Je komt te werken op onze locatie in Diemen, maar werkt in een flexibele hybride setting waarin thuiswerken goed gefaciliteerd wordt. Je rapporteert rechtstreeks aan Valerie Rosenboom, Manager H@W, die je de ruimte geeft om echt eigenaarschap te tonen over je taken. Als specialist uitkeringsadministratie werk je nauw samen met gedreven collega’s van de afdelingen IT, Legal en Operations, waardoor je netwerk binnen de organisatie razendsnel groeit.

Binnen het H@W-team staat samenwerking en innovatie voorop. We zijn een groeiende en dynamische afdeling waarin we continu bouwen aan een mensgerichte aanpak van verzuim. Er is veel ruimte om met elkaar te sparren, successen te vieren en van elkaar te leren. De informele sfeer en de gedeelde ambitie om de operatie optimaal te ontzorgen, maken dat je elke dag met een gezonde dosis energie aan de slag gaat.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.