HR-adviseur (32 uur)

Bij Brink werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Als HR adviseur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze mensen én onze organisatie. Daarmee draag je direct bij aan een duurzamere en leefbaardere gebouwde omgeving.

HR-adviseur (32 uur)

Wat verbindt jou & Brink?

Bij Brink ondersteunen we opdrachtgevers bij bouw-, huisvesting- en vastgoedopgaven. Dit alles om de gebouwde omgeving duurzamer en leefbaarder te maken. We willen niks liever dan impact maken. En dat wil jij ook, maar dan binnen Brink. Door bij te dragen aan het blijvend professionaliseren van onze HR-afdeling. Want jij weet als geen ander hoe belangrijk plezier, perspectief en de ontwikkeling van medewerkers is. Met jouw bijdrage hieraan, kan Brink verder groeien en maak jij ook stappen in je ontwikkeling.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Want bij Brink werken we veelal samen in teams. Het HR-team bestaat uit 2 HR-medewerkers, 3 HR-adviseurs, een recruiter en een HR Manager en samen zijn we verantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken en HR-projecten.

Wat verbind jij in je rol bij Brink?

Als HR Adviseur werk je op operationeel en tactisch niveau. Je ondersteunt leidinggevenden en teams bij HR-vraagstukken en werkt tegelijkertijd aan organisatiebrede thema’s. De combinatie van mens, proces en ontwikkeling zorgt voor veel afwisseling in je werk.

• bent sparringpartner voor MT en leidinggevenden en kunt vanuit die rol het HR beleid uitdragen en op alle facetten toetsen.
• vertaalt dit HR-beleid naar praktische, werkbare oplossingen. Dit vanuit een gedegen kennis & kunde niveau op onder andere arbeidsrecht en Arbowetgeving.
• adviseert bij zowel individuele casussen als casuïstiek op organisatieniveau.
• draagt bij aan thema’s zoals ontwikkeling, binding en duurzame inzetbaarheid.
• werkt mee aan verdere professionalisering van HR binnen Brink.

Je doet dit samen met een betrokken HR-team, waarin we kennis delen, elkaar scherp houden en samen bouwen aan de toekomst van Brink. Onze collega’s weten je te vinden en de lijnen zijn kort.

Waarom wil jij je aan ons verbinden?

Brink is een organisatie waar jij je helemaal thuis gaat voelen.

We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen. Daarom zorgen we dat jij je werk op een manier kunt doen die bij jou past.

Je kunt rekenen op:

• veel autonomie in je rol, in een fijn team waar je mee kunt sparren.
• ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling.
• de mogelijkheid om mee te investeren in Brink (bij een vast contract).
• werken op kantoor, maar je hebt ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.

En misschien nog wel het belangrijkste:

een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en plezier centraal staan.

Wat zien wij graag terug in jou?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je combineert inhoudelijke HR-kennis met een praktische blik en gevoel voor mensen.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Je bent sowieso beschikbaar op donderdag en vrijdag (minimaal halve dagen).
• Je bent benaderbaar en verbindend.
• Je bent scherp in analyse, helder in advies.
• Je bent proactief en zelfstandig.
• Je bent gericht op samenwerking en resultaat.
• Het is een pré als je gecertificeerd preventiemedewerker bent.
• Je werkt vanuit ons kantoor in Rotterdam, maar bent ook bereid om af en toe te reizen naar onze kantoren in Eindhoven en Groningen.