Consultant Werving en Selectie (Finance)

Ben jij een gedreven specialist met de ambitie om je eigen succes te regisseren? In deze rol krijg je de unieke kans om met maximale vrijheid een sterk netwerk op te bouwen en jouw stempel op de regio te drukken. Profiteer van een uitstekend beloningspakket en een ondernemende cultuur.

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand.

• Mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. In deze rol kun je bovendien rekenen op een leaseauto.

• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is.

• Thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken.

• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als ervaren gesprekspartner binnen de financiële sector weet jij de diepere behoefte van organisaties te vertalen naar concrete oplossingen. Je bent een zelfstarter met een sterke commerciële drive die strategisch meedenkt over marktontwikkelingen. Voor deze rol breng je de nodige senioriteit mee om op directieniveau te adviseren.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Minimaal 3 jaar relevante commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;

• In het bezit van een geldig rijbewijs B;

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

De werkzaamheden

In deze rol fungeer je als een strategisch Business Partner voor zowel opdrachtgevers als hooggekwalificeerde professionals. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van het signaleren van kansen in de markt tot het realiseren van de perfecte match op senior niveau. In plaats van standaard opdrachten uit te voeren, bouw je aan een exclusieve portefeuille door jouw expertise in te zetten bij complexe vraagstukken van klanten.

Je bent de architect van je eigen succes en gebruikt je netwerk om de juiste talenten aan de juiste posities te verbinden. Het mooie aan deze functie is de volledige autonomie; je bepaalt je eigen koers en strategie om je doelen te bereiken. Jouw kerntaken bestaan uit:

• Het proactief adviseren van klanten over hun personeelsstrategie en het binnenhalen van nieuwe opdrachten;

• Het searchen en selecteren van specialisten zoals Financial Controllers en Finance Managers via geavanceerde tooling;

• Het voeren van diepgaande selectiegesprekken waarbij je kijkt naar zowel harde skills als culturele fit;

• Het managen van het volledige recruitmentproces en het onderhandelen over samenwerkingsvoorwaarden.

Het team

Je wordt onderdeel van een landelijke community van experts, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Hoewel je veelal zelfstandig in jouw regio acteert, vormt het kantoor in Utrecht de centrale plek voor verbinding. Hier spar je tweewekelijks met gelijkgestemde collega's over complexe dossiers, wat direct bijdraagt aan jouw eigen professionele groei.

Het team kenmerkt zich door een gezonde winnaarsmentaliteit en korte lijnen met de manager, die faciliteert in plaats van dicteert. Door de focus op hybride werken geniet je van de voordelen van een professionele thuiswerkplek gecombineerd met de dynamiek van live afspraken bij klanten. Deze balans tussen vrijheid en ondersteuning zorgt ervoor dat je elke dag met plezier en focus aan je eigen onderneming binnen onze organisatie bouwt.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad