Financial Business Partner B2C

Met scherpe financiële inzichten help jij ENGIE B2C duurzame groei mogelijk maken, ondersteun je strategische keuzes in een snel veranderende energiemarkt en help je het management bewust afwegen tussen resultaat en risico.

Wij zoeken jou!

Als financiële business partner ben jij dé strategisch sparringpartner voor ENGIE One B2C, de retail energieleveringstak binnen ENGIE in Nederland. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, performance en risicobeheersing en helpt het management om onderbouwde keuzes te maken in een dynamische markt voor consumenten en MKB. Hierdoor heb je direct invloed op het elke dag beschikbaar maken van betrouwbare, betaalbare en duurzame energie voor onze klant.

Als Financial Business Partner B2C ben jij degene die overzicht creëert, doorvraagt en vooruitkijkt. In deze rol:

• Analyseer en rapporteer je financiële resultaten en prestaties van B2C, met specifieke aandacht voor inkoop en energiemanagement. Je begrijpt dat afwijkingen in volume, profiel en onbalans een grote impact kunnen hebben op het resultaat en weet deze inzichten helder te vertalen;
• Ben je actief onderdeel van het B2C Management Team en fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor alle financiële vraagstukken;
• Stuur en ontwikkel je financiële prognoses, budgetten en meerjarige bedrijfsplannen, waarbij je financiële inzichten verbindt aan strategische keuzes;
• Ondersteun je bij het opstellen en beoordelen van contracten, commerciële voorstellen en (IT-)businesscases;
• Werk je continu aan verbetering van financiële systemen en processen binnen Finance en B2C, zodat stuurinformatie steeds beter en relevanter wordt;
• Stem je af en deel je kennis met collega-controllers binnen andere landen en onderdelen van ENGIE.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar de dynamiek van de energiemarkt en voelt je thuis in een omgeving waar cijfers, strategie en samenwerking samenkomen. Je stelt scherpe vragen, denkt vooruit en gebruikt financiële informatie om richting te geven aan besluiten.

Daarnaast breng je mee:

• WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting;
• Werkervaring binnen Finance, waarbij affiniteit met data en financiële systemen een duidelijke pré is;
• Sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe financiële inzichten helder kunt overbrengen;
• Een ondernemende en analytische mindset: je denkt in kansen, weegt risico’s zorgvuldig af en weet je financiële inzichten helder te onderbouwen en bespreekbaar te maken;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken

ENGIE werkt wereldwijd aan de overgang naar een CO₂-neutrale economie. In Nederland helpen we consumenten en kleinzakelijke klanten met betrouwbare, betaalbare en duurzame energie.

Als Financial Business Partner B2C werk je hybride vanuit Zwolle binnen het team Finance voor het Nederlandse onderdeel van ENGIE OneB2C: de internationale B2C organisatie van ENGIE die actief is in zes landen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance Nederland, Energy Management Sales, OneB2C en ENGIE Groep.

Je rapporteert aan de Country CFO NL en je werkt nauw samen met een financial controller, waardoor je samen zorgt voor betrouwbare analyses en rapportages. Je maakt ook deel uit van het Management Team van B2C NL en staat in direct contact met de directeur van B2C NL.

ENGIE Nederland kenmerkt zich door korte lijnen, een informele cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat wij bieden

• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• 8% vakantietoeslag;
• Een variabele bonus op basis van prestaties;
• Een pensioenregeling bij ABP, waarbij ENGIE 70% van de premie betaalt;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid en een goede reiskostenvergoeding;
• En natuurlijk: hybride werken, inclusief laptop, telefoon en een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek voor een goede werk-privébalans.

In deze functie kun je worden blootgesteld aan ethische risico’s. Screening kan daarom onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!