Stagiair(e) HBO | Meewerkstage | Accounting | Financieel Medewerker | Team Grootboek

Ben jij een enthousiaste, leergierige en accurate student? En wil je onderdeel zijn van het financiële hart binnen de gemeente Rotterdam?

Jouw rol

Ons team Grootboek is onderdeel van de afdeling Accounting. Deze afdeling registreert en beheert alle financiële details binnen de financiële administratie van de gemeente Rotterdam. Primaire doelstelling van de afdeling is dat de financiële administratie op orde is. Want alleen dan kan deze als fundament gebruikt worden bij alle financiële beslissingen van de gemeente.

Jouw stage vindt plaats binnen team Grootboek. Het team is verantwoordelijk voor de financiële administratie van de taken die niet binnen crediteuren, debiteuren of subsidies vallen. Denk hierbij aan vaste activa, langlopende schulden en eigen vermogen. We hebben hierbij contact met andere afdelingen zoals Financial Reporting, Internal Audit en de uitvoerende clusters binnen de gemeente.

Je stage bestaat uit twee opdrachten. Als eerste opdracht ben je werkzaam op het dossier Voorraden, waarbij we verwachten dat je ook de voorraadmagazijnen van de gemeente gaat bezoeken. Geen zorgen, we zullen je niet vragen om bakstenen te gaan tellen. Maar wel om mee te denken hoe onze interne informatie- en communicatiekanalen kunnen worden verbeterd. Samen met je collega’s ga je in gesprek met andere afdelingen en kom je met ideeën. Daarnaast gebruiken we sinds kort Power Query in Excel voor gegevensverwerking. We zien graag hoe je dit verder uit kan werken.

Als tweede opdracht help je mee aan de automatisering van het saldibeheer op onze tussenrekeningen. Dit gebeurt via een speciaal systeem, Oracle Fusion ARCS, wat we pas sinds kort in gebruik hebben. Samen met je collega’s onderzoek je hoe de gemeente zoveel mogelijk uit dit nieuwe systeem kan halen.

Wat wij je bieden:

• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een veelzijdige stage in een dynamische organisatie en een enthousiast team, waarin er voldoende ruimte is voor het toepassen van jouw kennis en professionaliteit;
• Een flexibele combinatie van thuis- of op kantoor werken.

Maar bovenal staan jij en je leerproces centraal. Ons doel is om jou te laten groeien als professional.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je hoeft geen ster in boekhouding te zijn. We zijn bovenal opzoek naar iemand die leergierig is en actie durft te ondernemen. Wij leren je de inhoudelijke skills wel. Verdere randvoorwaarden zijn:

• Je volgt een relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld in financiële of economische hoek;
• Je zoekt een stageplek voor 4 of 5 dagen in de week, en dat is geen scriptiestage;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, leergiering, accuraat en niet bang om fouten te maken;
• Je durft op mensen af te stappen en staat stevig in je schoenen, bijvoorbeeld wanneer je een pittig gesprek hebt met een adviseur van een andere afdeling.

De stage start bij voorkeur in september 2026, afwijkingen hierop zijn bespreekbaar.

Daarom stage lopen voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Jaarlijks bieden wij 1000 studenten de kans om zichzelf te laten zien tijdens hun stage. Om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen, want Rotterdam staat open voor jong talent. Wij zijn heel benieuwd naar jouw unieke kijk op onze stad én organisatie. We creëren de voorwaarden zodat jij ervaring kunt opdoen en kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van professionals. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar je jezelf kan, mag en durft te zijn.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.