VvE Coördinator

Bij Rochdale maak je buurten sterker en zorg je voor tijdige en juiste besluitvorming in de jaarlijkse ledenvergaderingen.

Over de functie

Door de verkoop van een deel van de voormalige huurwoningen is Rochdale vertegenwoordigd in zo'n 300 verschillende verenigingen van eigenaars. Als coördinator VvE ben jij de schakel tussen de organisatie en de andere leden van de VvE's in je portefeuille. Je hebt veelvuldig contact met de assetmanager van jouw gebied, andere afdelingen zoals Vastgoed en Buurten en met de andere leden van de verenigingen.

Jouw doel is dat goede besluitvorming binnen de algemene ledenvergadering plaatsvindt en dat de VvE’s over voldoende financiële middelen beschikken om doelstellingen op het gebied van onderhoud, duurzaamheid en leefbaarheid te realiseren. Het resultaat koppel je terug aan de organisatie, zodat zij kunnen plannen en weten wat er te gebeuren staat in de complexen.

Jouw werkdag

Je hebt je eigen portefeuille met VvE's en vertegenwoordigt Rochdale als eigenaar in VvE’s. Dankzij jouw projectmatige manier van werken behoud je het overzicht, waardoor je kunt anticiperen op de belangen van huurders en particuliere eigenaren. Bovendien ben je communicatief zeer vaardig, waardoor je besluitvorming zowel mondeling als schriftelijk goed kunt verwoorden. Dat is nodig, want je spreekt veel mensen met soms uiteenlopende belangen.

Vanwege je deelname aan algemene ledenvergaderingen werk je ook regelmatig in de avond. Werkzaamheden om woningcomplexen te splitsen in appartementsrechten behoren eveneens tot je takenpakket.

Jij neemt mee

Voor deze functie breng je de volgende talenten mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting vastgoed en makelaardij;
• Tenminste drie tot vijf jaar werkervaring, bijvoorbeeld als vastgoedbeheerder, property manager of gebiedsbeheerder, bij voorkeur bij een woningcorporatie;
• Bij voorkeur kennis van en inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van VvE's;
• Sterk cijfermatig inzicht;
• Communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk;
• Expertise in het identificeren, uitwerken en implementeren van beleids- en procesoptimalisaties.

Wat je kunt verwachten

Bij Rochdale krijg je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Je levert een positieve bijdrage aan een fijne leefomgeving voor bewoners en werkt aan sterke buurten.

• Een inschaling in schaal I van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 4.338,- en maximaal € 5.704,-;
• Flexibele werktijden en waar mogelijk hybride werken;
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto;
• Een eindejaarsgratificatie van 5%;
• Ca. 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Een jaarlijks opleidingsbudget voor trainingen en ontwikkeling;
• Een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• Verfrissende activiteiten zoals lunchkennissessies, projectbezoeken en gezellige bijeenkomsten.

Werken bij Rochdale

Je werkt samen met collega’s en partners aan een fijne leefomgeving voor bewoners. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën tot leven te brengen en jezelf te blijven ontwikkelen. Op het kantoor aan het Bos en Lommerplein hangt een open sfeer, waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan.