Handhavingsjurist

Het team Handhavingsjuristen bestaat uit 4 collega’s en valt onder het team Maatschappij en Ondersteuning. Wij zijn een uitvoerend en zelfstandig team waarin we uitdagingen met elkaar aanpakken. Wij overleggen regelmatig met elkaar in een open, harmonieuze sfeer, waarbij collegialiteit voorop staat.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Hier ga je werken

Het team Handhavingsjuristen bestaat uit 4 collega’s en valt onder het team Maatschappij en Ondersteuning. Wij zijn een uitvoerend en zelfstandig team waarin we uitdagingen met elkaar aanpakken. Wij overleggen regelmatig met elkaar in een open, harmonieuze sfeer, waarbij collegialiteit voorop staat.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Dit ga je doen

Als handhavingsjurist signaleer je beleidsmatige ontwikkelingen en knelpunten. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de juridische kwaliteit binnen het team handhaving en gemeentelijke organisatie.

• Je behandelt handhavingszaken op het gebied van onder andere gebruik van gronden die in strijd zijn met het bestemmingsplan (waaronder permanente bewoning op recreatieparken), illegale bouw, APV, Alcoholwet en je behandelt handhavingstrajecten (juridische handhavingsprocedures).
• Je stelt juridische adviezen op.
• Je behandelt bezwaarschriften en vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen.
• Je behandelt zelfstandig Woo-verzoeken op het gebied van handhaving.
• Je informeert bestuur en medewerkers over jurisprudentie en ontwikkelingen.
• Je verricht waar nodig de juridische kwaliteitscontrole over alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling.

Jouw talenten

Als ervaren handhavingsjurist schakel je snel tussen duidelijke taal en juridische termen. Daarnaast zoek je creatief naar oplossingen. Je blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen en staat stevig in je schoenen. We kunnen stressbestendigheid, rust, kritische reflectie en pragmatisme goed gebruiken in ons team. Maar we zijn ook op zoek naar proactiviteit, een teamspeler en een verbinder. Juist deze eigenschappen maken jou tot een goede handhavingsjurist, zeker in combinatie met:

• Een afgeronde opleiding HBO Rechten of afgeronde WO opleiding rechtsgeleerdheid.
• Minimaal enkele jaren ervaring als handhavingsjurist.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Algemene wet bestuursrecht en Wet open overheid).
• Kennis van het omgevingsrecht en ervaring met juridische procedures.
• Je goed mondeling kunnen uitdrukken en je schrijft in een directe en heldere stijl.
• Een gezonde dosis humor.
• Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.777 en maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk-voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.