Contractmanager jeugdhulp

Draag jij graag bij aan een goede sturing op de regionale jeugdhulp? Vind je het leuk om je vast te bijten in complexe vraagstukken in samenwerking met zorgaanbieders en gemeenten? Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Namens 13 gemeenten zorg jij ervoor dat zorgaanbieders in de jeugdhulp hun contracten nakomen én kwaliteit leveren – altijd met het belang van kinderen en gezinnen voorop. Daarbij werk je intensief samen met accountmanagers van gemeenten en de jeugdhulpaanbieders.

Concreet betekent dit dat je:

• Regelmatig gesprekken voert met jeugdhulpaanbieders over de realisatie en nakoming van het contract. Je richt je daarbij zowel op de financiële als de formeel-juridische aspecten van het contract. Waar nodig treed je handhavend op.
• Bijdraagt aan de verbetering van contracten en dienstomschrijvingen en bijdraagt aan het ontwikkelen en toepassen van kwaliteitsstandaarden.
• Een actieve rol speelt bij de doorontwikkeling van het contractmanagement. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van financiën en data-analyse.
• Beleidsmedewerkers/accountmanagers van de samenwerkende gemeenten adviseert.

Kortom, een leuke en afwisselende functie met grote maatschappelijke relevantie.

Waarom kiezen voor deze functie?

“Je komt te werken met enthousiaste collega’s waarbij iedereen een eigen verantwoordelijkheid heeft. Je werkt mee aan de kwaliteit van de jeugdhulp in een dynamisch werkveld. De sfeer in het team is open, informeel, collegiaal en wij zijn betrokken bij elkaar. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling”.

Astrid, collega

Dit kun je van ons verwachten

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij SOZ vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Prettige werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen, zoals een laptop en telefoon.
• Invloed op je werktijden en mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO.

Dit neem je mee

Je bent een stevige persoonlijkheid die zorgvuldig en tegelijk resultaatgericht werkt. Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen en overtuigingskracht. Je bent een strateeg die initiatief neemt, processen stevig neerzet en begeleidt, en risico’s en prioriteiten helder heeft. Je bent maatschappelijk betrokken en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van contractmanagement en jeugdhulp.
• Uitstekende schrijfvaardigheid.
• Juridische kennis is een pre.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een gemeentelijke organisatie (Jeugdwet en/of WMO), een zorgaanbieder, zorgkantoor (WLZ) of zorgverzekeraar (Zvw).

Hier kom je te werken

Ons team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, waaronder 8 enthousiaste contractmanagers, projectondersteuners, financieel adviseurs, data-analisten en een contractbeheerder. Iedereen werkt nauw met elkaar samen en ook met de accountmanagers van de deelnemende gemeenten. De organisatie wordt aangestuurd door de directeur.

De Serviceorganisatie Zorg is een uitvoeringsorganisatie die werkt voor 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland. Wij zijn verantwoordelijk voor de inkoop, het contractmanagement, de monitoring, de financieel-administratieve afhandeling, controle en verantwoording van jeugdhulp. Daarnaast verzorgen we de Jeugdbeschermingstafel. Namens de gemeenten heeft de Serviceorganisatie Zorg zo’n 150 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren we een jeugdhulpbudget van ongeveer € 140 miljoen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.