Adviseur Functiewaardering

Team functiewaardering gaat uitbreiden! Ben jij klaar voor een volgende uitdaging waarin je je verdiept in de boeiende wereld van functiewaardering bij UWV? Sta je te popelen om je bijdrage te leveren aan het vormen van ons nieuwe 'fuwa' team?

Binnen onze organisatie is er één team dat zich specifiek bezighoudt met de functiewaardering binnen UWV. Hier komen alle vraagstukken rondom functie-inrichting en functiewaardering terecht. UWV is een grote organisatie met een complexe organisatie-inrichting. De vele functies en organisatieonderdelen die met elkaar samenhangen maken het werk als functiewaarderingsdeskundige heel uitdagend. In samenwerking met je (senior) collega’s pak jij uiteenlopende vraagstukken op, waarbij je voldoende begeleiding en opleiding krijgt om je het vak functiewaardering eigen te maken.

Wat ga je doen

Jouw belangrijkste taken:

• Je adviseert directie, lijnmanagement en HRM-collega’s over functie-inrichting en functiewaardering binnen UWV.
• Je treedt op als specialist functiewaardering in overleggen.
• Je draagt zorg voor een evenwichtig en overzichtelijk opgebouwd UWV-functiehuis.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en het beheer van functieprofielen, indelingssystemen en bijbehorende werkprocessen en samenwerkingsverbanden.

Twee voorbeelden van huidige projecten die het team functiewaardering oppakt:

• De ICT-afdelingen van UWV ontwikkelen zich naar een steeds meer agile organisatie waarbij wij adviseren over afdelings- en functie-inrichting als onderdeel van deze organisatieverandering.
• Binnen onze organisatie worden meerdere afdelingen decentraal geconcentreerd tot één afdeling op het hoofdkantoor. We denken mee over de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur, de onderlinge verhoudingen tussen functies en de concrete invulling ervan. Daarnaast adviseren we en dagen managers uit om tot een helder en toekomstbestendig ontwerp te komen en zorgen we voor een herkenbaar proces van ondersteuning.

Wat we van je verwachten

• Kennis van HRM en/of organisatie-inrichting om een goede start te kunnen maken in deze functie, bijvoorbeeld vanuit de functie HRM-adviseur, organisatieadviseur of een andere specialistische HRM-gerelateerde functie.
• HBO werk- en denkniveau: nodig om vraagstukken te analyseren, dwarsverbanden te leggen en zelfstandig gefundeerde conclusies te trekken.
• Het is een pré als je al kennis hebt van functiewaardering, maar je hebt in ieder geval affiniteit met ‘de harde kant’ van HRM (salaris en processen) én je bent bijzonder gemotiveerd om je dit specialisme in korte tijd eigen te maken.
• Stevige adviesvaardigheden en analytische capaciteiten die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen in een complexe omgeving.

Voor het opstellen van gedegen analyses en adviezen beschik je over een scherpe oordeelsvorming, een sterk analytisch vermogen en ben je bovenal kwaliteitsgericht. Samenwerking is hierbij cruciaal; vanuit het vier-ogen-principe houden we elkaar scherp en dagen we elkaar op een opbouwende manier uit om de kwaliteit van onze adviezen te waarborgen. Als laatste zijn organisatiesensitiviteit en impact van belang om de verschillende belangen en gevolgen van onze beslissingen te kunnen inschatten en de uitkomsten op een passende manier over te kunnen brengen aan de gesprekspartners.

Wat kun je van ons verwachten

Als Adviseur Functiewaardering maak je deel uit van de afdeling Organisatieontwikkeling, waar we elkaar regelmatig opzoeken tijdens teamlunches en teamdagen. Op onze afdeling zijn verschillende expertises vertegenwoordigd, waaronder functiewaardering. Dit jonge, enthousiaste team bestaat momenteel uit twee senior adviseurs en wordt verder uitgebreid. Samen vormen jullie de vakinhoudelijke kern die de functiewaardering binnen heel UWV vertegenwoordigt.

Daarnaast kunnen we je arbeidsvoorwaardelijk een mooi pakket bieden:

• Vakantiegeld van 8%.
• 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding.
• Een vaste eindejaarsvergoeding van 8,33%.
• Een goede pensioenvoorziening.
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor onder andere sport, fiets of studiekosten.
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas.
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.
• Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Iets meer over ons

De afdeling Organisatieontwikkeling maakt deel uit van HRM Concern van UWV. Als Adviseur Functiewaardering werk je nauw samen met collega’s van alle HRM-disciplines binnen UWV, zoals organisatiebeheer, organisatieadvies, arbeidsverhoudingen en de HRM-adviseurs/businesspartners van de verschillende afdelingen en divisies. UWV is continu in beweging en dit maakt onze afdeling tot een dynamische en leerzame werkomgeving.