Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

recruiter overheid

Geplaatst 13 mei 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.750 - € 3.200 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beschrijving

Ben jij die gedreven matchmaker die de beste talenten naar de Overheid loodst? Bij het team IFAR krijg je de unieke kans om je te specialiseren in een dynamisch domein waar jouw inzet direct maatschappelijke impact maakt. Met een topteam en volop kansen om te groeien start jij je carrière in de hoogste versnelling.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.

  • Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.

  • Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

  • Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;

  • Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

  • Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;

  • Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

  • Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card, die je ook privé mag gebruiken. Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;

  • Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij als recruiter Rijksoverheid altijd de controle houdt over je volgende stap;

  • Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale kijk-of-het-klikt-periode om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Dit zit in jouw DNA

Als Recruiter Overheid ben jij een nieuwsgierige gesprekspartner die niet opgeeft voordat de juiste match is gemaakt. Je kunt snel schakelen in een omgeving die constant in beweging is en je vindt het leuk om diep in complexe profielen te duiken voor diverse ministeries.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur fulltime;

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;

  • Je woont in de omgeving van Utrecht, Diemen of Den Haag.

Aan de slag!

In deze rol als Recruiter Overheid word je een echte specialist binnen het IFAR-label. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het schrijven van een pakkende vacaturetekst tot het voeren van het selectiegesprek. Je hebt regelmatig contact met de opdrachtgevers voor een intake, zodat je precies weet welk talent er nodig is op de verschillende ministeries.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten in R-one (ons recruitment systeem), LinkedIn en verschillende jobboards. Het tempo ligt hoog; bij IFAR werken we vaak met strakke deadlines die variëren van 48 uur tot enkele dagen. Dat maakt het werk uitdagend en lekker dynamisch. Jij zorgt ervoor dat de juiste profielen direct worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Het geeft een enorme kick als jij onder tijdsdruk de perfecte match maakt en een nieuwe collega zijn carrière bij de overheid ziet starten als recruiter Rijksoverheid.

Dit is jouw team!

Je komt te werken in het energieke team van manager Yegane. We werken hybride: deels vanuit huis, maar we zoeken elkaar ook zeker op om kennis te delen en successen te vieren. In deze rol werk je twee dagen op kantoor in Utrecht, Diemen of Den Haag. De overige dagen ben je flexibel om thuis of op kantoor te werken. Omdat je hier al je collega's ziet, bouw je razendsnel een waardevol netwerk op binnen het label. Tijdens de eerste maanden zal je wel meerdere dagen op kantoor zijn om goed ingewerkt te worden.

De kracht van Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur is open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en wordt ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen.

Hoe de wereld van werk ook om ons heen verandert, passend werk zal altijd verbonden zijn met plezier in ons leven. Dichtbij zijn, persoonlijke aandacht en het vermogen om mee te bewegen is belangrijk in het bij elkaar brengen van de behoeften van mens en organisatie. Daarom is onze missie om werkplezier en resultaat te verhogen door werk dat past! Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze eigen medewerkers!

Staffing
Diemen
Actief in 2 landen
1.200 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 34 jaar oud