Junior Adviseur Werving & Selectie

Bij de Gemeente Rotterdam werk je aan een stad die nooit stilstaat. Dit bruisende hart van Nederland vraagt om talent dat meebouwt aan haar maatschappelijke ambities. De organisatie vormt de spil in het besturen van de stad, waarbij kaders worden gesteld voor diverse clusters zoals HR, ICT en Financiën. Hier krijg je de kans om een concrete bijdrage te leveren aan het welzijn van miljoenen burgers, in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Jonge professionals vinden hier een voedingsbodem voor persoonlijke en professionele groei, met ruimte voor eigen initiatief en impact.

Vorm de toekomst van Rotterdam: jouw impact in talentontwikkeling

Dit ga je doen

Als Junior Adviseur Werving & Selectie draag je direct bij aan het succes van Gemeente Rotterdam door de juiste talenten aan boord te brengen. Je zorgt ervoor dat cruciale posities worden vervuld, van beleidsadviseur tot stratenmaker, en maakt zo het verschil in de dienstverlening aan de inwoners. Je ondersteunt de ervaren adviseurs en zorgt voor een vlekkeloos recruitmentproces, wat jou een essentieel onderdeel maakt van een organisatie die volop in beweging is. Dit is jouw kans om te groeien in een dynamische omgeving en echte maatschappelijke impact te realiseren.

• Verwerk vacatures zorgvuldig in interne systemen en verspreid ze op relevante kanalen, waardoor de juiste kandidaten de weg naar Gemeente Rotterdam vinden.
• Begeleid kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke aanname, en creëer zo een positieve ervaring.
• Registreer de voortgang van vacatures en zorg voor correcte en tijdige correspondentie, wat bijdraagt aan een efficiënte bedrijfsvoering.
• Ontlast de recruitmentadviseurs bij de dagelijkse werkzaamheden, waardoor zij zich kunnen richten op strategische planning en adviserende taken.
• Realiseer een professionele en prettige kandidaatbeleving, wat de reputatie van Gemeente Rotterdam als aantrekkelijke werkgever versterkt.
• Werk mee aan het realiseren van jaarlijks meer dan 1.000 vacaturevervullingen, en draag zo direct bij aan het functioneren van de stad.

Functievereisten

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, wat blijkt uit je ervaring en leergierigheid.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in Werving en Selectie opgedaan in de afgelopen 3 jaar, wat aantoont dat je klaar bent voor deze stap.
• Je blinkt uit in administratieve processen en hebt ervaring met de verwerking hiervan binnen Werving en Selectie.
• Je beschikt over een proactieve houding en een sterke drive om jezelf te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
• Je bent communicatief vaardig en hebt affiniteit met de publieke sector en het maatschappelijk belang.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken.

Salaris

• Reiskostenvergoeding
• 8% vakantiegeld

Praktisch

• Vakantiedagen: 25 dagen

Altijd met coach

Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.