Teamleider technisch beheer

Voor ons nieuwe team Technisch Beheer zoeken we een teamleider Technisch Beheer. Jij borgt de betrouwbaarheid van systemen en installaties, werkt samen met stakeholders en stimuleert technische innovatie en ontwikkeling.

Dit ga je doen

Als teamleider Technisch Beheer vervul je een belangrijke rol in het technisch beheer binnen het UMC Utrecht. Je zorgt voor de technische efficiëntie en betrouwbaarheid van systemen en installaties. Dit omvat het onderhoud, de monitoring en het up-to-date houden van technische voorzieningen, zodat de continuïteit van de bedrijfsvoering gewaarborgd blijft.

Je hebt de technische expertise in huis om vraagstukken op te lossen. Je werkt actief aan het minimaliseren van risico’s en verstoringen. Je bent aanspreekpunt voor installaties, bewaakt contractafspraken, beheert documentatie en certificeringen en ziet toe op de opvolging van onderhoudsplannen. Je doet voorstellen om het MJOP en de MJOB te optimaliseren en initieert verbeteringen op basis van analyses van storingen en rapportages. Daarnaast speel je een grote rol in het toetsen en het in beheer nemen van technische installaties in het kader van de vernieuwbouwopgave binnen het UMC Utrecht.

Je geeft leiding aan een team gemotiveerde technische specialisten. Jouw kwaliteit ligt bij het stimuleren van een goede samenwerking. Daarnaast heb je oog voor een toekomstbestendig personeelsbeleid waarbij je kijkt naar de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.

De functie vraagt om intensieve en actieve samenwerking binnen en buiten de organisatie, het onderhouden van contacten met stakeholders zoals Assetmanagement en projectorganisaties (in- en extern) en het actief delen van kennis en advies. Ook speel jij als teamleider een belangrijke rol bij het initiëren van verbeteringen en het stimuleren van medewerkers tot innovatief en multidisciplinair werken.

Met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, technische expertise en gevoel voor de omgeving en belangen, neem je als leidinggevende binnen de gestelde kaders beslissingen over beleid, uitvoering en samenwerking en leg je hierover verantwoording af.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de afdeling Technologie en Beheer die onderdeel uitmaakt van het Facilitair Bedrijf. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de gebouwen en installaties binnen het UMC Utrecht. Technologie en Beheer bestaat uit de clusters Onderhoud, Beheer & Energie en Project & Engineering en het team Assetmanagement. Je valt onder de clustermanager Onderhoud, Beheer en Energie. Je werkt nauw samen met de onderhoudsteams, het energiebedrijf, het projectenbureau en het team Assetmanagement.

Dit neem je mee

• Je beschikt over een relevante academische opleiding of hebt academisch werk- en denkniveau, binnen de techniek.
• Je bent hebt leidinggevende ervaring en bent in het bezit van een managementopleiding.
• Je hebt een brede technische kennis.
• Je bent besluitvaardig.
• Je hebt ervaring met het opstellen van jaarplannen en MJOP’s.
• Je hebt ervaring met het geven van beleidsadvies en het analyseren en presenteren van informatie.
• Je hebt kennis van functionele verhoudingen binnen grote en complexe organisaties.
• Je bent een teamplayer en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het eigen team.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband.
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.