Adviseur Sociaal Domein Opvang Ontheemden

Dit ga je doen als Adviseur Opvang Ontheemden

Vind jij het uitdagend om te coördineren, projecten te leiden en het aanspreekpunt te zijn voor het beleid en de uitvoering van de opvang van ontheemden? Ontheemden zijn Oekraïners, asielzoekers, Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen en statushouders die in het AZC Holten verblijven. In deze functie ben jij vanuit het team Beleid dé inhoudelijke sparringpartner voor directie en college over de opvang en huisvesting van ontheemden. Je zorgt dat plannen worden ontwikkeld en uitgevoerd. Je volgt actuele ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en draagt bij aan de uitvoering. Jouw andere belangrijke taken:

• je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van beleid;
• je pakt de wijzigingen rondom regelingen en huisvesting van Oekraïners op;
• je bent projectleider van de interne projectgroep ontheemden;
• je neemt deel aan regionale ambtelijke werkgroepen;
• je bent intermediair voor het COA, omwonenden, politie en organisaties;
• je bent verantwoordelijk voor communicatie naar de inwoners en betrokkenen;
• je bent contactpersoon voor vastgoedeigenaren;
• je coördineert de uitvoer van het dynamisch veiligheidsbeheerplan;
• je bent het aanspreekpunt van de gemeente bij calamiteiten;
• je bent budgethouder.

Dit is jouw nieuwe team

Het team Beleid is hecht, betrokken bij elkaar en de samenleving. Samenwerking met collega’s van onder andere ruimte staat daarbij hoog op de agenda. Beleid ontwikkelen dat effect heeft: dáár staat het team voor. Om dat te bereiken is het team een verbinder tussen onze organisatie, onze partners en de gemeenschap.

Dit breng je mee als Adviseur Opvang Ontheemden

Organisatorisch talent, flexibiliteit en verbindingskracht. Dat typeert jou. Je schakelt snel, communiceert helder en voelt je prettig in een rol waarin zowel beleid als uitvoering samenkomen. Je denkt in oplossingen, hebt overzicht en weet de rust te bewaren in de dagelijkse hectiek. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een duidelijke manier van communiceren;
• sterk in samenwerken, plannen en het bewaken van voortgang;
• een proactieve instelling en oog voor kansen en verbeteringen;
• hbo werk- en denkniveau.

Werken voor Rijssen-Holten

Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar en zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus, maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken, net als de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een opleiding, uitbetaling of het fiscaal voordelig aflossen van je DUO-studieschuld;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!