Docent Psychologische Functieleer

Bij de afdeling Psychologische Functieleer zijn we op zoek naar een bevlogen docent met ervaring met wetenschappelijk onderzoek en passie voor innovatieve practica. We hebben ruimte voor een 0.7 fte aanstelling waarbinnen we 10% ontwikkeltijd bieden, bedoeld voor het behalen van de universitaire onderwijsbevoegdheid (BKO) en andere activiteiten die je onderwijsvaardigheden bevorderen. Naast je taken als docent is er in overleg ook de mogelijkheid om tijdelijk wat onderzoekstaken uit te voeren.

Faculteit of dienst: Faculteit Sociale Wetenschappen

Afdeling: Departement Psychologie

Uiterlijk reageren op: 25 mei 2026

Wat ga je doen?

Als docent ga je voornamelijk werkgroepen geven, opdrachten en tentamens nakijken, en practica en theses/stages begeleiden. Deze werkzaamheden vallen binnen de bacheloropleiding Psychologie en andere opleidingen waar de afdeling psychologische functieleer aan bijdraagt. Dat zijn de BSc Kunstmatige Intelligentie, Utrecht University College, MSc Neuropsychology, MSc Applied Cognitive Psychology, MSc Artificial Intelligence en/of MSc Neuroscience & Cognition.

De precieze onderwijstaken zijn afhankelijk van de expertise en competenties die jij als docent meebrengt, waarbij we ervan uitgaan dat thesisbegeleiding in bachelor en master in ieder geval tot de taken zal behoren. Daarom is een afgeronde of bijna afgeronde promotie noodzakelijk. We vinden het ook belangrijk dat je als docent deelneemt aan onderzoeksgroepen van de afdeling waar samenwerking plaatsvindt op onderzoeksprojecten. Naast je taken als docent is er in overleg ook de mogelijkheid om tijdelijk wat onderzoekstaken uit te voeren.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar jou als je (bijna) gepromoveerd bent in een vakgebied dat relevant is voor het onderwijs binnen de afdeling. Bijvoorbeeld binnen de cognitieve of toegepaste experimentele psychologie, neuropsychologie, kunstmatige intelligentie, cognitieve neurowetenschappen, of een vergelijkbare discipline. Je kan eigen onderzoek expertise inzetten in het onderwijs en bij thesisbegeleiding in het bijzonder.

Daarnaast breng jij mee:

• ervaring of affiniteit met lesgeven en het begeleiden van studenten in wetenschappelijk onderwijs;
• vaardigheid in het Nederlands en het Engels, beide op C1-niveau;
• een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bent bereid deze te behalen;
• ervaring met ten minste één van de volgende programmeertalen en/of technieken: Python, R, EEG-analyse, psychofysiologische maten, psychofysica, fMRI;
• ervaring met kwantitatief experimenteel onderzoek;
• motivatie om nieuwe kennis eigen te maken;
• je bent flexibel, efficiënt en teamgericht, en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden.

Er wordt enige flexibiliteit verwacht in de tijden van het onderwijs.

Wat bieden wij?

• een functie voor de periode van 4 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

De faculteit Sociale Wetenschappen telt ongeveer 1.100 medewerkers, die allen hun individuele bijdrage leveren aan de opleiding en vorming van jong talent en aan het onderzoek naar en het vinden van oplossingen voor wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats in juni 2026.

Onze voorkeursstartdatum is 1 augustus 2026.