Interim HR Adviseur

We zijn op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur voor ons Shared Service Center in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, adviseert teamleads en waarborgt de continuïteit van lopende HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-collega's in Alkmaar en bent daar minstens 1 dag per week aanwezig. Andersom komen collega's uit Alkmaar ook regelmatig naar Amsterdam, waardoor er wekelijks meerdere fysieke contactmomenten zijn en je echt samen optrekt als HR-team.

Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: circa 3 tot 4 maanden

Wat ga je doen?

HR Advies & Ondersteuning

• Adviseren van managers en teamleads over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, performance en ontwikkeling
• Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager, bijvoorbeeld bij gesprekken, teamdynamiek en feedbackcultuur
• Signaleren van trends, risico’s en kansen binnen teams en dit terugkoppelen aan het team

HR Operations & Procescoördinatie

• Bewaken van een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
• Coördineren en controleren van een juiste uitvoering van de salarisadministratie voor Amsterdam en Spanje, met extra focus op payroll checks en afstemming met de HR Payroll Coördinator
• Verzuimregistratie en casemanagement in samenwerking met de arbodienst
• Coördinatie van de beoordelings- en gesprekscyclus
• Zorgen voor compliance met arbeidswetgeving, AVG en interne procedures

HR Beleid & Projecten

• Meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en communicatie van HR-beleid
• Zorgdragen voor actuele personeelshandboeken en HR-documentatie
• Initiëren en uitvoeren van verbeteringen in HR-processen

Thema’s binnen HR-projecten

• duurzame inzetbaarheid
• vitaliteit
• performance en cultuur
• compensation & benefits

Employee Experience & Engagement

• Bewaken van een consistente employee journey van onboarding tot uitstroom
• Verbeteren van onboarding en interne communicatie
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving
• Monitoren van medewerkersbetrokkenheid via surveys en exitgesprekken

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische organisatie
• Je combineert sterke adviesvaardigheden met een hands-on mentaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl richting managers
• Ervaring met HR-processen, payroll, verzuimbegeleiding en HR-projecten
• Ervaring met HiBob is een pre
• Je bent zelfstandig, analytisch en oplossingsgericht
• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week, waarbij 40 uur de sterke voorkeur heeft

Wat kun je verwachten?

• Een veelzijdige rol met veel impact binnen een groeiende organisatie
• Zelfstandige verantwoordelijkheid voor HR binnen onze locatie in Amsterdam
• Intensieve samenwerking met HR-collega’s en verschillende labels binnen de Hypersolid-groep
• Een rol waarin je echt overzicht brengt en de operatie ontzorgt
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ondernemerschap
• Een samenwerking voor een periode van circa 3 tot 4 maanden