Manager North Construct Substations

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. In deze rol zorg je ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie vraagt om daadkracht, innovatie en samenwerking. TenneT speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig elektriciteitsnet in Nederland en Europa. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van grootschalige nieuwbouwprojecten van onderstations in Zuid-Nederland. Je werkt in een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en versnelling centraal staan. In deze rol verbind je strategische doelen met operationele uitvoering en draag je direct bij aan de maatschappelijke uitdaging van de energietransitie.

Jouw rol

Impact en doel van de rol

Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van regionale Greenfield-onderstationsprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Greenfield-Construct draagt bij aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet op een veilige manier, binnen de kortst mogelijke tijd en binnen budget, door waar mogelijk gebruik te maken van gestandaardiseerde technieken en processen. Je levert een project op als gereed, inclusief SAT, voor integratie in het bestaande net en de uiteindelijke Site Integration Test door BF&M.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de voorspelbare en veilige uitvoering van meerdere onderstationsprojecten categorie 2 t/m 5, met focus op veiligheid, tijd, scope, risico en budget. Zorgt dat planning, controle en rapportage op orde zijn om efficiëntie en continue verbetering te stimuleren.
• Leiderschap in veiligheidscultuur: draagt actief bij aan het opbouwen van een topklasse veiligheidscultuur waarin iedereen veilig thuis kan komen. Bevordert een werkomgeving gebaseerd op zorg, vertrouwen en het gezamenlijke doel van ‘zero harm’.
• Teamontwikkeling & empowerment: ontwikkelt en bewaakt de teamstructuur, kwalificaties en rolhelderheid, stimuleert een veilige en inspirerende werkplek en drijft prestaties en een continu lerende omgeving. Moedigt empowerment aan, bevordert een cultuur van zorg, vertrouwen en samenwerking ter ondersteuning van hoge prestaties en welzijn.
• Operationele ondersteuning bij projectvoorbereiding: levert technische en operationele input aan de afdeling Project Prepare. Dit zorgt ervoor dat projecten vanaf het begin veilig en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.
• Aannemersmanagement & overdracht van assets: stuurt op de opleveringen van aannemers tijdens de uitvoering, borgt dat contractuele verplichtingen worden nagekomen en bouwt continu aan relaties met contractpartners, waarbij naleving en volledigheid worden gewaarborgd. Verantwoordelijk voor testen, valideren van assets en het voorbereiden van documentatie voor overdracht aan commissioning teams.
• Regionale communicatie & stakeholdermanagement: stuurt communicatie op zowel provinciaal als projectniveau om zichtbaarheid en coördinatie te vergroten. Bouwt sterke relaties met een groot aantal externe stakeholders en stimuleert samenwerking tussen afdelingen.
• Strategische bijdrage & prestatiemanagement: als lid van het regionale MT mede-eigenaar van strategieontwikkeling en implementatie. Stuurt prestaties aan over de gehele waardeketen om regionale doelstellingen te behalen en strategische afstemming te waarborgen.
• Compliance & procesverbetering: bewaakt naleving van technische standaarden, bedrijfsprocessen en geldende bedrijfsrichtlijnen en -beleid. Draagt actief bij aan de doorontwikkeling hiervan ter ondersteuning van operationele excellentie.

Resultaat en KPI’s

• Levert projecten op als commissioning-ready assets, inclusief volledige assetdata en compliance checks.
• Realiseert een topklasse veiligheidscultuur (‘zero harm’).
• Behaalt regionale doelstellingen op het gebied van tijd, kwaliteit, budget en stakeholdertevredenheid.
• Verbetert projectresultaten continu door het monitoren van KPI’s en het implementeren van best practices.

Organisatiecontext

Je rapporteert aan de Business Director Greenfield en werkt nauw samen met regionaal portfoliomanagement, aannemers, Brownfield & Maintenance en externe stakeholders zoals DSOs, ruimtelijke ordeningsinstanties en lokale overheden. Je hebt een hoge mate van autonomie en bent lid van het regionale MT, waar je meebepaalt aan strategie en uitvoering. Je opereert in een dynamische omgeving met veel interne en externe interfaces en draagt bij aan de integrale keten van ontwerp tot inbedrijfstelling. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 20-24 medewerkers.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare competentie in leiderschap binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties.
• Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit).
• Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen in de werkwijze van teams.
• Inspirerende en moedige leider – beschikt over lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van TenneT en weerstand om te zetten in samenwerking.
• Je hebt ervaring met commissioning, contractmanagement (UAV/UAV-GC), veiligheid en stakeholdermanagement.
• Ervaring in de hoogspannings- of energiesector is een pré.
• Sterke communicatieve, onderhandelings- en organisatorische vaardigheden.
• Resultaatgericht, verbindend en in staat om teams te inspireren en te ontwikkelen.
• Zorg voor ontwikkeling, alignment en continue verbetering binnen de afdeling om prestaties, verantwoordelijkheid en waardecreatie te stimuleren.

Competenties

• Klantgerichtheid: sterke klantrelaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren.
• Financieel inzicht: interpretaties van en inzicht in belangrijke financiële indicatoren toepassen om betere zakelijke besluiten te nemen.
• Resultaten leveren: consequent resultaten behalen, zelfs onder zware omstandigheden.
• Plannen en afstemmen: werk plannen en prioriteiten bepalen om te voldoen aan afspraken met betrekking tot organisatiedoelen.
• Optimaliseren werkprocessen: de meest effectieve en efficiënte processen kennen om zaken gedaan te krijgen, met een focus op voortdurende verbetering.
• Doeltreffend communiceren: ontwikkelen en geven van verschillende vormen van communicatie waaruit een duidelijk inzicht in de unieke behoeften van verschillende doelgroepen blijkt.

TenneT waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.