Junior Projectmanager Huisvesting

Wil jij starten in projectmanagement binnen huisvesting en vanaf dag één meedraaien in échte projecten?

• Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je 1–2 jaar werkervaring en wil je je ontwikkelen tot projectmanager in huisvesting? Bij YNNO werk je aan projecten die gaan over de werkplek van morgen: van verbouw en herinrichting tot het begeleiden van ontwerp- en realisatietrajecten. Je doet dat samen met ervaren collega’s die je meenemen, uitdagen en helpen groeien.

Als Junior Projectmanager Huisvesting werk je mee in uiteenlopende projecten en leer je het vak in de praktijk. Je werkt nauw samen met een senior projectmanager, maar pakt steeds meer zelf op. Denk aan:

• Meedraaien in projecten in verschillende fasen: van eerste ideeën en scenariovorming tot en met oplevering.
• Deelnemen aan ontwerpteam- en (waar van toepassing) bouwteamoverleggen.
• Voorbereiden van besluitvorming en afstemming met stakeholders.
• Coördineren van acties, planning en voortgang – samen zorgen jullie voor structuur en overzicht.
• Schakelen met ontwerpers, gebruikers en uitvoerende partijen en de belangen van de opdrachtgever vertegenwoordigen.

Je werkt bijvoorbeeld mee aan de verbouw van een kantoor, of je helpt een ontwerpteam om tot een nieuw werkplekconcept te komen. Ondertussen leer je van collega’s met veel ervaring, én maak je deel uit van een hechte club die samen successen viert – van sportieve activiteiten tot de vrijdagmiddagborrel.

Wat maakt werken bij YNNO uniek?

Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.

Deze toekomstige collega's werken ook als projectmanager.

Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!

• Aize Oenema – Adviseur
• Ischa Detiger – Adviseur
• Mandy Middelburg – Adviseur
• Menno Polman – Adviseur

Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling

• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
• Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
• Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)

Salaris & Extra’s

• Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
• Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
• Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)

Wat vinden wij belangrijk?

Als Junior Projectmanager Huisvesting breng je een mix mee van nieuwsgierigheid, energie en een stevige basis. Wij vinden het belangrijk dat jij:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding hebt (bijv. Bouwkunde, Facility Management, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde).
• (Bijna) bent afgestudeerd of 1–2 jaar ervaring meebrengt in huisvesting, vastgoed, bouw of een vergelijkbare omgeving.
• Nieuwsgierig bent naar nieuwe manieren van werken en de impact hiervan op huisvesting.
• Graag samenwerkt, feedback vraagt en verantwoordelijkheid pakt.
• Gestructureerd werkt en het overzicht houdt, ook als er veel tegelijk gebeurt.
• Helder communiceert en soepel schakelt tussen verschillende gesprekspartners.

‘Wil je onze volgende studiereis ook meemaken? Reageer dan snel!’