Stadsecoloog

Word jij dé adviseur op het gebied van biodiversiteit en ecologie binnen de gemeente Dordrecht? Met jouw passie voor ecologie zet jij je in voor een biodivers en natuurlijk Dordrecht. We zijn op zoek naar een tijdelijke stadsecoloog voor vervanging wegens zwangerschapsverlof.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Dordrecht heeft veel ambities op het vlak van natuur en biodiversiteit. Zo zet de gemeente zich in voor behoud en stimuleren van biodiversiteit in en rondom de stad. Met groenblauwe structuren tussen natuurgebieden en de stad verbindt Dordrecht de "achtertuinen" van de Dordtenaar met die van de Biesbosch. In jouw functie als stadsecoloog werk je aan de realisatie ervan.

Je houdt je met name bezig met projecten, zoals integrale herinrichtingsprojecten als grote gebiedsontwikkelingen. Hierbij komen alle onderwerpen aan bod rondom biodiversiteit, zoals de Wet natuurbescherming, natuur inclusief bouwen, groenblauwe structuren, groennormen, invasieve exoten en ecologisch beheer.

Je werkt nauw samen met de andere stadsecoloog in het team en geeft adviezen aan projectteams van projecten, beheer, onderhoud en beleidsopgaven. Je levert een actieve bijdrage aan het praktische beleid op vrijwel alle vakdisciplines die zich binnen de openbare ruimte afspelen, zoals openbaar groen, natuur, fietsroutes, speelplekken, open water en baggeren.

Wat neem je mee?

In je rol als stadsecoloog ben je vernieuwend, maar weet je ook van aanpakken, oftewel gewoon doen. Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een praktisch en positief ingestelde en vakinhoudelijke adviseur op het gebied van biodiversiteit. Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus van advisering, je communiceert helder en luistert goed naar de behoeftes van het betrokken team en weet dit te vertalen naar op maat gesneden adviezen. Daarbij verlies jij de belangen van biodiversiteit niet uit het oog.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding (richting Ecologie of Bos-/Natuurbeheer);
• Drie tot vijf jaar relevante ervaring, bij voorkeur bij een commercieel ecologisch adviesbureau, een vergelijkbare overheid of een combinatie daarvan;
• Ervaring met ecologisch onderzoek en zelfstandig hierover rapporteren is mooi meegenomen;
• Goede communicatieve vaardigheden met klanten, collega's en groene vrijwilligers;
• Je bent ontwikkelings- en procesgericht en beschikt over verbindend vermogen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 16 - 18 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.