Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Stage Customer Product Innovation

Geplaatst 7 mei 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Etos en Gall & Gall werken we elke dag aan een winkelervaring waarin online en offline naadloos samenkomen. Als Stagiair customer product & innovation maak jij deel uit van het GET-team (Gall & Gall / Etos Technology) en ondersteun je de Product Owner bij het ophalen van feedback, het uitwerken van ideeën en het uitrollen van verbeteringen. Jij leert hoe technologie, winkels en klanten elkaar versterken – terwijl je zelf een zichtbare bijdrage levert aan projecten die in heel Nederland impact hebben.

How you can make a difference

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het ontwikkelen en optimaliseren van innovatieve oplossingen die winkels, technologie en klantbeleving verbinden. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het customer product & innovation team. Je ondersteunt het team bij verantwoordelijkheden, waarbij je aan de slag gaat met:

  • Ondersteunen bij projecten: je neemt verbeter-initiatieven op je en helpt bij grotere projecten; denk aan het testen van een nieuwe medewerker-app of het voorbereiden van verbeteringen aan onze loyalty proposities.
  • Feedback verzamelen: samen met de Product Owner of zelfstandig bezoek je winkels, spreek je met winkelteams én klanten, en vat hun ervaringen samen in duidelijke inzichten.
  • User-stories en backlog: je werkt mee aan het beschrijven van user-stories, houdt wijzigingen bij in de backlog en zorgt dat requirements en projecten op tijd af zijn.
  • Analyse & rapportage: je maakt data-analyses, stelt presentaties op en deelt de belangrijkste bevindingen met verschillende stakeholders.
  • Stakeholder-support: je plant overleggen, stuurt reminders en zorgt dat iedereen de laatste documentatie en voortgang kent.

Pre: enige ervaring in een winkel (bijbaan, stage of project) of basiskennis van agile/scrum is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis.

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Etos voor 5/6 maanden.
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
  • Een stagevergoeding €500 per maand plus reiskostenvergoeding.
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.

Dit breng je mee.

  • Je bent momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Commerciële Economie of Communicatie.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je bent resultaat- en impactgericht.
  • Je bent een echte initiatiefnemer.

Dat is de missie van Etos. In de winkel én online. Als betrouwbare drogist en grootste digitale gezondheidsplatform in Nederland zijn we er voor onze klanten met advies, service en producten.

Meet your colleagues

“We need to offer the best digital experience: that's our goal!”

Robert Němec, Solution Architecture Manager

“An endless race we must win”

Christy Elgee, Manager of Cyber Defense and Operations, Ahold Delhaize USA

“In this job, everything comes together. I don’t think I’d get all the chances Etos offers me anywhere else.”

Jeanet Rook, Video Content Creator

Bij Albert Heijn hebben we één grote missie: onze klanten iedere dag weer inspireren. Ook stellen we onszelf als doel om iedere dag te verbeteren.
Albert Heijn valt samen met Etos en Gall & Gall onder de lokale merken van Ahold Delhaize, een van de grootste foodretailgroepen ter wereld.
Op ons hoofdkantoor in Zaandam, bieden wij veel mogelijkheden op het gebied van leerzame stages, Internationale traineeships en startersfuncties binnen verschillende afdelingen.

Retail
Zaandam
Actief in 3 landen
375.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud